人を動かすQ.７ 第３段階の人間が採用するタイプの特徴は？ A. ｢ゴーン人事」「元日大理事長」のように、常に自分よりも 能力が落ちる人間を好む。自分よりも能力が高い人間を遠ざけて、 左遷さえも平気で行う。大方、オベッカ人間を好むので、 業績は右肩下がりで落ちていく。社長になっても「人事部長」 になったところで、弱点が共通しているので、会社は脆く、 長期間することは繁栄することは困難だろう。 自分は世の中を動かす人間だという妄想がやがて墓穴を掘ることになる。
