最先端の家庭透析施設って
聞いていたのに
蓋を開けてみたら
じわじわと部署内の不満も
聞こえてきて😅
チーム内のコミュニケーションが
取れてなくて同じ患者さんに
二人のスタッフが同時に電話してたり😅
新しい患者さんを迎えたのはいいけど
治療方針を誰も把握してないまま
とにかく来週来てねとか。
そんな中でも
このナースはどうも、、、
っていうナースが二人。
それが
マネージャーが病院から
引き抜いてきた二人。
その病院出身のマネージャーが
病院勤務時代に一緒に働いていた部下達。
こんな人達連れてくるなんて
見る目無い人⁉️
で、
ハッとしました😨
そんなマネージャーが
面接で私を気に入ったって😱
なんや
私もマネージャーから見たら
その二人と一緒ってこと⁉️
私もいけてないナースってこと⁉️😓
マネージャーは
自分がヘッドハンティングされて
我が社にやってきたので
元々いるメンバーとやり合うために
イエスマンを連れてきたはず。
私のことも
従順なタイプって思ったのかも、、、😅
その思惑通りって
今も思っているのか⁉️
私、、、
こう見えて頑固ですから😅
もうそろそろ
バレてきたかも
そんなに従順じゃないって😝
この組織の中で
いけてないのは私の方なのか、、、
何がいけてるのか
もうわかりませんけど
私は自分の信じる道を進むのみです🤗