第4回のテーマについて
第4回のテーマについて2つの視点を・・・
【リーダシップはリーダーだけがするもの？！】
リーダーシップと聞くと、リーダーが率先して行っていくもののように感じますが、実はそうでもないらしいのです。
新人の立場で、5年目の立場で、10年選手の立場で、それぞれの立場と役割でそれぞれのリーダーシップがあり、それぞれがリーダーシップを発揮している
チームとリーダーシップはリーダーが行うものと他力本願な人ばかりが集まっているチームとでは、結果として現れるパフォーマンスが歴然と違ってきます。
第4回のテーマを考えているとき、最初はリーダーシップではなくリーダーという言葉を使っていました。でも、何かが違うなぁ～と思い変更をしました。
リーダーになる前に、リーダーとして何かを考える前に、リーダーシップって何ぞや？！をまずは考えるべきなのではないかと思ったのであります。
【多職種連携】
私がまだまだ初々しかった学生の時は、「他職種」と教わりましたが、ここ数年「多職種」という使い方もされるように変化してきました。そして、「多職種連携」という言葉もよくよく耳にするようになりました。
今回のテーマは、「リーダーシップと同僚や仲間の存在」。
高野塾長は、皆様ご存知の通りホテル業界にずっと身を置いてこらえた方です。
ホテルに携わったことのない私ですが、ホテルの中には、フロントのスタッフさんがいたり、レストランのスタッフさんがいたり、お料理を作るスタッフさんが
いたり、お部屋を綺麗に整えてくれるスタッフさんがいたり、いろ～んなことをされるスタッフさんがいると思います。そのスタッフさんたちは、お一人おひと
りのお客様のことを考え、それぞれの立場を通して関わりを持っているような気がします。
それは、介護や医療で言われる「多職種連携」と似ているのではないかと思います。
ホテル業界でお仕事をされてきた高野塾長に「多職種連携について語ってください」というのはヘンな話かと。という事もあり、「同僚や仲間」という言葉を使ってみました。
福祉を生きる百年塾にお越し下さる皆様は、意識がグッと高い方ばかりなので違う業界のお話でも、そこから今の自分の立場に置き換えて必要なヒントを得ていくことができる方ばかりなので、
今回もきっとハッと気づくような何かを手にすると思います。
福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】
[第4回]リーダーシップと同僚や仲間の存在
2015年2月26日（木）19時～21時（受付開始18時30分）
北とぴあ
9階
<北とぴあ>東京都北区王子1-11-1 JR京浜東北線王子駅北口徒歩2分
「福祉を生きる百年塾」の良いところ~その③~
【高野さんのお話と共有の場】
・高野さんの話を福祉関係の仕事をしている人と共有し、語りあえること
・高野さんの話から刺激を受け、またそこに集まった方々と思いが共有出来るところ
・特に高野さんの話を聞いた後は皆、よりいい人度が増し一体感が出る
・多職種の人たちと会え、意見交換が出来る
・利害関係がないところで、ディスカッションが出来る
福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】
[第4回]リーダーシップと同僚や仲間の存在
2015年2月26日（木）19時～21時（受付開始18時30分）
北とぴあ
9階
<北とぴあ>東京都北区王子1-11-1 JR京浜東北線王子駅北口徒歩2分
「福祉を生きる百年塾」の良いところ～その②～
【高野さんとの距離感とお話】
・高野さんとの距離感
・高野さんの話の質が高い
福祉を生きる百年塾2014年度【第4回】
[第4回]リーダーシップと同僚や仲間の存在
2015年2月26日（木）19時～21時（受付開始18時30分）
北とぴあ
9階
<北とぴあ>東京都北区王子1-11-1 JR京浜東北線王子駅北口徒歩2分