自己都合退職に比べて会社都合退職ですと、失業手当の給付制限もなく
また、受給期間も長くなりますので失業保険を受給するという点では
非常にメリットが大きいといえます。
では会社都合の条件とはどんなものかといいますと
簡単に言えば会社のほうから辞めてくれという場合なのですが・・・
でも会社都合退職にする方法として「わざと会社とトラブルを起こして・・・」なんていうのも
ありましたけど、あれはやめておくべきでしょうね。
以下のページがいろいろと詳しいです。
大損をする前に読んだほうがいいかもしれません。