五感を使うという事 | 『メンタルプラットフォーム』をフル活用!自己実現したい人のためのモチベーション倶楽部。

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『 目的・目標人間 』になる為、心理学/自己啓発の観点から日々の『 学び、気付き 』の大切さをお伝えしている月間約5000人に読まれているブログです。

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今日の活動

■早朝、倫理法人会モーニングセミナー

■終日、会社員

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今日のテーマ


 『 五感はどうすれば使えるのか 』



■『 目的・目標 』を五感で感じると、
 エネルギーがどんどんわいてくると、
 昨日、お伝え致しました。

 今日はその続き



■五感。

 言わずと知れたこの感覚。

  ▼視覚
  ▼聴覚
  ▼嗅覚
  ▼味覚
  ▼触覚

 知っているこの感覚を

 上手く使うという事を考えた事が
 あるでしょうか。



■『 目的・目標 』

 を決める時に、これらの感覚を伴わないと

 臨場感に欠けるものになってしまい、

 挙げたものの


 『 なんか乗り気がしない 』


 ものに成り下がってしまったりします。


 そんな経験ありませんか。



 これは、潜在意識的に、

 
 『 本当は違うんだよなー 』


 と言っているのかもしれません。


 自分に嘘をつく事はできません。

 潜在意識は、意識よりもはるかに
 大きな思考で敏感に感じ取っています。




■五感を使うという事は、


 『 目的・目標 』


 が当たり前に達成している時の、

 臨場感を

  ▼視覚
  ▼聴覚
  ▼嗅覚
  ▼味覚
  ▼触覚
  ▼第6感のある人はどうぞ

 で感じてみるという事です。

 そして、

 その時の周囲の状況をくまなく観察
 してみる。

 そして、

 自分が目標を達成する事で、
 自分や誰かが痛みを感じたりしていないか、

 と言った事を感じてみるのです。



■これができたなら、その目標は

 自分の腑に落ちた

 考えるだけでもワクワクするような

 ものに、なっているでしょう。


 ワクワクしないのならば、

 そもそも別の目標に変えれば良い事です。

 やりたくない目標を設定する必要は

 ありません。


 自由ですから。



■しかしながら、

 この五感を使うも事にも落とし穴が

 あります。


 それについては、

 明日に続けます。



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