私の日々の活動、学習、ビジネスにおいて、お伝えしたい事を重点的に書かせて頂いております。
自己啓発や心の問題に触れる事が多いですが、起業に対する自分への意識付けとともに、同じ様な悩みを抱えている人の力になれればと思います。
ささっと読み飛ばして頂くもよし、熟読し実践して頂くもよし、日々のなるほどの習慣にして頂ければと思います。
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今日の活動
■終日、花火関連
いよいよ2日後に本番を控え、
会場設営の準備が始まりました。
http://ameblo.jp/2011utunomiya-hanabi/entry-10982895577.html
■その後、HP関連の更新のまとめ
8/12の正午をもってHPの更新が停止致します。
(当日のサーバーダウン回避対応)
雨天時などの連絡は
『 2011うつのみや花火大会公式ブログ 』
でお伝え致します。
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今日のテーマ
『 空洞化の対応例 』
今日は少し短かめに。
■最近、本業であるエンジニアの視点で
『 産業の空洞化を肌で感じる 』
『 産業の空洞化を肌で感じる2 』
について書かせて頂きました、
今日はその続きとも言うべき内容です。
■日経ビジネス2011.8.8-15合併号の記事で、
関連記事がありましたのでそれについて。
(下記要約)
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各企業が海外進出をするにあたり、
海外駐在者が右肩あがりで増えています。
そこで問題なのが、
共働きの夫婦に対し、
帯同で駐在する場合、
配偶者が会社を退職する必要が発生していた。
それに対応する為に
『 海外転勤に伴う休暇制度 』
が各企業で広がりつつあります。
配偶者は退職する事なく
数年間は会社を休職する事ができる制度です。
(給与などは無いそうです)
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(要約ここまで)
■自動車産業のみならず、
IT、生活雑貨業界に於いても
同様の海外進出が行われています。
一見、良い制度だなーと思いますが、
私がこの記事から読み取る未来は
『 日本では生産を減らす 』
と言う流れが確実になっている。
ということでしょうか。
■そして、企業の悲鳴として
私の会社で聞こえてくるのは、、、、
『 出て行くばっかりで
日本に技術者がいない 』
といった声が聞こえてきます。
■海外に生産拠点を立ち上げる場合など、
やはり、日本からテンポラリーで支援が必要になります。
(駐在員ではなく、立上げ出張をする技術者)
しかしながら、その要員がおらず対応が困難
といった状況が生まれています。
私の場合、そう言った海外支援のできる
技術者は1/3くらいには減っています。
そういった弊害も生まれているのもまた事実。
■人件費の安い国で生産、売れる国で現地生産する。
さらに円高が加速して、海外生産化。
時代の大きな流れに逆らう事はできません。
この流れに乗る事ができる人が
今後の時代を作っていくのでしょう。
しかしながら、産業大国 日本が
生産する事をやめた時に迎える状況を想像すると
ぞっとします。
■自分の事は自分で守る必要性が
ますます、増してくるのは
容易に想像できますので
着々と準備をしていきましょう!
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鮒谷道場で同期9人のブログの中からいい感じの記事をひとつずつ紹介させて頂きます。
■日浅さん
『 環境構築マネジメントの視点 』
http://ameblo.jp/coo991204/entry-10982636715.html
社会欲が高まる今日この頃。
ありがとうございます。。。
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本日4AGT(ありがとう)獲得
現在累計314AGT
ありがとうございます。
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私が関係している活動の宣伝!
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■『 宇都宮東ロータアクト公式ブログ 』
宇都宮東ロータリークラブの子クラブであるこのクラブの
今期の会長を勤めさせて頂いております。
ぜひ活動を知って頂ければとブログを立ち上げました。
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■『 2011うつのみや花火大会 』
今年は震災の影響で中止かとも考えたのですが、会長の強い意志により
「こんな時だからこそ一発でもあげる」
ということで 8/13(土) に開催決定!
『企業スポンサー様』
『個人スポンサー様』
募集締め切り間近!!!!!!!!!!!!!!!
詳しくはHPへ!
http://www.utsunomiya-hanabi.jp/
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以上ご質問があれば私にメッセージいただければお答えいたします。
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