キャリアアンカーなるもの | 『メンタルプラットフォーム』をフル活用!自己実現したい人のためのモチベーション倶楽部。

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自己実現への道のりを駆け抜ける現役工業エンジニア兼NLPモチベーター『 Plus-U 』のモチベーション倶楽部。
『 自己実現 』・・何を実現するかは人それぞれの価値感によって違います。モチベーションを高く維持し、自己実現を成功させるための倶楽部です。

Plus-Uです。

私の日々の活動、学習、ビジネスにおいて、お伝えしたい事を重点的に書かせて頂いております。
自己啓発や心の問題に触れる事が多いですが、起業に対する自分への意識付けとともに、同じ様な悩みを抱えている人の力になれればと思います。

ささっと読み飛ばして頂くもよし、熟読し実践して頂くもよし、日々のなるほどの習慣にして頂ければと思います。

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今日の活動


■午前中、花火の事務作業

 スポンサー様にご迷惑をおかけして申し訳ないです。



■その後、NLPの生みの親

 『 リチャードバンドラー 』著の書籍
 
 望む人生を手に入れよう―NLPの生みの親バンドラーが語る 今すぐ人生を好転させ真の成功者になる.../リチャード バンドラー
 

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 ようやく読了です。

 頭に浮かぶイメージの書き換えによる

 切り替えパターンをメインに書かれていました。

 今後のセラピーの参考に。 



■その後少しローターアクトクラブの打ち合せ

 頼りにしてます副会長!



■その後ヒューマンアカデミーで実施されている

 クロスオーバーカリキュラムに参加

 『 キャリアの考え方 』

 について。

 講師はキャリアカウンセラーの方。


 とても興味深い内容でしたので

 今日はこの事について。。。



■その後、一緒に上記セミナーに来ていた
 NLP同期の方と食事がてら

 近況報告 & 今後のビジョンについて。

 NLPを使ったビジネスを始める際に
 協力者として賛同して頂けました。

 女性の方でとても美人ですので
 この方にカウンセリングして頂ける方は

 ラッキーかもしれません^^



■そしてクラシックを聞きながらこのブログを。

  よくばりクラシック 100min.×100 vol..../cascade artists
  

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 ※モバイル非対応

 チャイコフスキーよすぎる(T▽T)


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今日のテーマ

 『 キャリアアンカーなるもの 』



■本日はヒューマンアカデミー宇都宮校にて

 開催されている

 『 クロスオーバーカリキュラム 』

 に参加いたしました。

 簡単に言うとお試しセミナーです。


 本日は

 『 キャリアの考え方 』

 と題してキャリアカウンセラーの方の

 セミナーでした。



■キャリアカウンセラーとはどういうものか

 お恥ずかしながら全くムチの私でしたが

 本日のセミナー内容に

 とても興味深いものがありましたので

 シェアできればと思います。



■その前に、
 キャリアカウンセリングについてですが、
 どういうものかご存知でしょうか?

 ハローワークなどでもよく

 『 カウンセリング 』

 の文字があるようです。


 自己啓発色の強い
 私の好きな感じでした。


 自分の心と向き合って

  ▼やりたくない事
  ▼やりたい事

 を見つめる作業です。

 こちらのリーディング(誘導)ははぜひ
 プロにやって頂いた方が良いと思います。

 カウンセラーは敵ではありませんので
 安心してゆだねましょう。



■そんなキャリアカウンセリングで

 面白い人のパターンについて。


 『 キャリアアンカー 』なるもの


 があるようです。

 人それぞれのキャリア特性について
 8種類に分類したもです。

  ①専門家タイプ(士業など)
   専門家として力を発揮するのが
   嬉しいタイプ

  ②全般管理タイプ(管理職など)
   組織の中で出世したいタイプ
  
  ③自律・独立タイプ
   自営業など自由でいたいタイプ

  ④保障・安定タイプ
   変わらない事、一定を望むタイプ
   転勤等にとても悩む。

  ⑤創造性タイプ
   発明家、芸術家タイプ
   勤めも、自営もどちらでも。
   発明できればそれで良い。

  ⑥奉仕・社会貢献
   医療、福祉、教育タイプ

  ⑦純粋な挑戦
   冒険家、挑戦する事に意味を感じる。
   困難に身を置くのが好き。

  ⑧生活両立タイプ
   仕事と生活の両立を求めるタイプ
   ライフワークバランスを大切にする。



■これらの項目を自分で知っておくと
 職業を選ぶときの指標になります。

 今の時代仕事選んでられないよと
 言われるかもしれませんが、

 しかしながら、こう言った事も大切です。

 仕事を選べないにしても

 自分の事を知らないよりは
 知っておいた方が心に余裕が
 生まれるのではないでしょうか。



■心理学に興味のある私としては

 このタイプ分けは、他に使えるな
 と感じました。

 人と人、例えばビジネス上のパートナーや
 メンバーを組織する際に

 これらのタイプの人をバランスよく
 組み合わす事で

 いいチームができそうだと感じました。 



■また、仕事観について

 他の人と話した時にどうも

 噛み合ないなーと思っていたのですが

 ここに答えがありました。

 

■このタイプ分けについて、さらに

 何がそう思わせるのかまで

 深堀りをまたぼちぼちやっていこうと

 思います。


長くなりましたので今日はこの辺で。


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鮒谷道場で同期9人のブログの中からいい感じの記事をひとつずつ紹介させて頂きます。

■シンヤさん
 『 シンヤヨシユキのブログ 』
 http://ameblo.jp/shin20090707/entry-10968136759.html

 経営陣のメッセージ。採用について。
 ありがとうございます。。。

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本日3AGT(ありがとう)獲得
現在累計279AGT

ありがとうございます。

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私が関係している活動の宣伝!

■『 2011うつのみや花火大会 』
 今年は震災の影響で中止かとも考えたのですが、会長の強い意志により

 「こんな時だからこそ一発でもあげる」

 ということで 8/13(土) に開催決定!

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 大募集!!!!!!!!!!!!!!!

 詳しくはHPへ!
 http://www.utsunomiya-hanabi.jp/


以上ご質問があれば私にメッセージいただければお答えいたします。