私の日々の活動、学習、ビジネスにおいて感じた事、ぜひお伝えしたい事を重点的に書かせて頂いております。
自己啓発や心の問題に触れる事が多いと思いますが、起業に対する自分への意識付けとともに、同じ様な悩みを抱えている人の力になりたいと考えている為です。
ささっと読み飛ばして頂くもよし、熟読し実践して頂くもよし、日々のなるほどの習慣にして頂ければと思います。
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今日の活動
■終日、本業
今日から三重に出張です。
■移動中は「2011うつのみや花火大会」
の事務処理を大量に。
こういう外乱の入らない時間は貴重です。
はかどります。
■少し読書も。
コミュニケーションのための催眠誘導 「何となく」が行動を左右する (知恵の森文庫)/石井 裕之
￥580
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まだ読み始まったばかりですが、
催眠誘導に関する考えや基礎が詰め込まれています。
■仕事終わりは『焼肉一升びん』にて
先輩と。
この場で先輩と信頼関係を作る為の心理的
アプローチについて語りました。
今日はこの事について。
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【 今日のテーマ 】
『 信頼関係は相手を許すことから 』
■本日、会社の先輩と話す中で、
NLPで学んだ信頼関係を築く考え方について
お話させて頂きました。
私もそうなのですが、
人との信頼関係ってどういうものか
よくわかっていませんでした。
相手に自分を認めさせる事が
信頼してもらう事だと思っていたかもしれません。
先輩も、そういった同じ様な悩みを抱えていた様です。
今日はある意味、セラピーを実施し、
先輩の心につっかえていたようなものを
取り除くことができたのではないかなと思います。
■さて、信頼関係についてですが、
専門用語で
『ラポールを築く』
と言います。
この言葉は聞いたことあるかもしれません。
この
『 ラポールを築く 』
ための重要な考え方が一つあります。
テクニックの前の下準備的な考え方です。
それは、
『 相手を許す 』
『相手を認める』
という考え方です。
■どう言う事かといいますと、
▼相手の話を受け入れ、
何があってもおおらかな気持ちで
受け止める。
▼どんな攻撃でも、その裏に隠された
メッセージを読み取る努力をする。
という考え方です。
■人は、自分の意見を認めてもらいたい
生き物です。
話の聞き上手な人はきっと、
話をしっかり聞いてくれる人で、
こういう人はやはり好感がもてますよね。
■自分の意見を認めさせようとする
人が多い中で、
まずは
自分が人を認める人になる。
そうすれば人は自分に信頼を寄せてくれます。
いい上司を思い浮かべて頂けるといいかと思います。
話を真剣に聞いてくれる上司
はいい上司だと思いませんか？
■人を認める考え方がしっかりと
持てたときに、
ではどうすれば人の話を
うまく聞く事ができるのだろうか。
という事について。
…明日に続けます。
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鮒谷道場で同期９人のブログの中からいい感じの記事をひとつずつ紹介させて頂きます。
■日浅さん
『 環境構築マネジメントの視点 』
http://ameblo.jp/coo991204/entry-10923307450.html
ビジネスの参考になります。
ありがとうございます。。。
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本日2AGT(ありがとう)獲得
現在累計169AGT
今日はありがとうを言うことが多かったです。
ありがとうございます。
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私が関係している活動の宣伝！
■『 2011うつのみや花火大会 』
今年は震災の影響で中止かとも考えたのですが、会長の強い意志により
「こんな時だからこそ一発でもあげる」
ということで 8/13(土) に開催決定！
詳しくはHPへ！
http://www.utsunomiya-hanabi.jp/
■『 宇都宮ベンチャーズclub 』合宿のお知らせ
宇都宮市産業政策課主催の
『宇都宮ベンチャーズclub』のイベント案内。
7/2(土)～3(日) に
「2011夏 第1回経営者強化合宿」を開催いたします
http://vclub.weblog.ne.jp/event/2011/05/20111.html
▼宇都宮で起業したい方
▼現在の事業について先輩起業家にアドバイスをもらいたい方。
▼新規事業計画のブラッシュアップをしたい方。
などなど、簡単な説明資料を持ってフランクな雰囲気の中でブラッシュアップできます！
一人約１時間の持ち時間が頂けます。
あと数名の参加が可能となっております。
宜しくお願いいたします！
以上ご質問があれば私にメッセージいただければお答えいたします。