今日の一文

　今日の一文

　「どうやって、部下を育てるか、そんなことを真剣に上司がいる
　ことも信じられない。やるべき価値のある仕事をともにやっていれば
　何か特別なことをしなくても、つまりことさらに何かを教えなくても、
　人間は自然に成長する。問題は部下との接し方などではない。
　取り組んでいる仕事が本当にやるべき価値があるのか、そのこと
　確認して、その価値を共有することのほうがはるかに重要である。」

　村上　龍氏の”部下は「掌握」すべきなのか”の一説
　
　上司の取り組み姿勢と部下の取り組み姿勢、いっぺんに
　同じタイミングで求められれている感じ。
　
　今のところぶかはいないが、こういう心構え、大事にしたい。

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