パートなら
パートらしく働け‼
と、主人に言われました
そもそも
「パートらしく」とは？？？？
そこから分からん？？？？？
何故、私が主人にこんな事を
言われたか？と言うと。
残業が多く帰りが遅いから。
残業になる理由は、仕事が終わらないから。
仕事量が私のキャパをオーバーしてることもある。
主人曰く、できない分は翌日にすればいい。
それか社員にやってもらうべきだ！そこまでの責任はない。
って、展開です。
パートタイムとは？
分からない⋯💦
なので、私なりに調べてみた。
パートタイム
労働形態が、フルタイムの労働者より
１週間の所定労働時間が短い労働者のことを指すそうです。
＝短時間労働者
メリットは
自身の都合に合わせてシフトを組めるなど融通が利くこと
納得、私も子供の学校の行事に休ませてもらてる
パートタイムの仕事
基本的には社員の方が幅広く仕事を任され、
責任の重たい仕事も任されるそうです。
でも、社員と全く同じ仕事をしている会社もあり
その場合は、パートには手当が含まれないから
低い賃金で働くことになります
そんな、不合理な待遇差をなくすために法律が定められたそうです
それが『パートタイム・有期雇用労働法』
パートであっても正社員と同じ業務で同じ成果を出したら
賞与
がもらえるそうです。
パートタイム残業
労働基準法
『一週間40時間
一日8時間を超えて労働させてはならない』
（変形型労働は省く）
これ以降が、残業になる。
３６協定を締結したうえで
８時間を超えた部分については25％の割増賃金を
労働時間が深夜１０時～翌朝５時にかかる場合は、さらに25％の割増賃金
の支払いが「労働基準法の最低基準」で定められてる
※割増賃金を支払わないと、労働基準法の罰則により６カ月以下の懲役または３０万円以下の罰金（労働基準法第１１９条）
パートタイムでも有給とれる？
一定期間勤続した労働者に対して心身と疲労を回復し
ゆとりのある生活を保障するために付与させる休暇なので
パートタイムでも、もちろん有給がもらえます。
パートタイムで仕事が終わらなくても
帰れるか？
ネット上の口コミとかいろいろ見みました。
帰ることへの抵抗のある人ない人
帰ることへの周りの評価など
それぞれでした。
分かったことは
帰ることに問題なし、
その為に労働時間を定め 安い賃金で働く
パートは
短時間労働者 なのだから！
色々、調べると
私の場合、残業は毎日ではなく
一週間４０時間を超えてないので問題なし！
有給も申請すればもらえる。
私の問題は
仕事を残して、帰れるか？
主人の言う通りです。
次は仕事が時間内に終わる、もしくは翌日にする
こっちのやり方を勉強しなくては…