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「紙1枚」であっさり「伝わる」
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「全く興味ないとすぐ忘れますね！
昨日、ラグビーのこと詳しい友達から、
『3大ルール』聞いたばかりなのに」
先日、わたしが毎週、グループのメンバーに研修をした日のことです。
わたし達は、1ヶ月に2回程度、グループのメンバー数人で分かれて、ランチミーティングをやっています。
ミーティングとは言っても、コミュニケーションを大切にすることを第一にして、雑談みたいなものです。特に今は、新人などが周りと馴染みやすいようにしています。
そこで、ラグビーの話を切り出したのは女性のメンバー。
覚えてるのは「ボールを味方にパスする時
は、必ず自分より後方に投げる」こと。
「まだ24時間立ってないのにね」
と、みんなの笑いをさそっていました。
いつもわたしが研修で「ポイントは3つ以内」と言っているからかも知れません。
今回、話題を提供してくれたメンバーは、
とても大切なことを語っていました。
「興味ないと、3つでも忘れちゃうんですね」
「まぁラグビーとか興味もともとないし。
ルールは誰かに話すつもりもないしね」
興味を持ったり、人に説明するつもりもなければ、たとえ一つでも残りません。
ある学習に関する調査でも明らかです。
一部のグループは、教科書を5分間読んで、
学んだことをノートに書き記してもらいました。
もう一つのグループでは、教科書を5分読んで人に説明する。説明できなかったところは、また勉強して説明してもらいました。
1週間後テストをした結果、正解率に差が出ました。
教科書を読んでノートにまとめたグループの正解率は、40～55%でした。
一方、誰かに教える、説明できるように学習したグループの正解率は、65～70%でした。
つまり誰かに教える、説明すること。
自分より他人のため。
他者貢献する姿勢は、結果に違いを生み出すのです。
今回、ラグビーの話のような日常の話でも、気づきがあったのではないかと感じました。
・興味をもつこと。
・興味がなければ情報はアタマに留らず、
流れ、忘れてしまう。
・誰かに説明するつもり、という聞き方の
大切さ。
特に説明するつもり、というのは体験によって確信して、腹落ちできます。
仕事で活かすなら、日常から。
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The Cloud Nine Coach 代表
個人コンサルティング
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Team Dream Quest 主宰 木村英司
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