緊急事態宣言が３１日まで伸びましたね、、、
５月６日までを
一つのゴールに頑張っていた方からしたら、
またここから1ヶ月我慢の日々が続くのか。
と思うと、辛い面もあるかもしれません。
そんな中で今回僕がお伝えしたいことは
５月３１日のあと
６月１日からの生活は
コロナが流行する前と同じ状況に
元に戻ると思いますか？
日本の労働環境は
コロナに関係なく警鐘が鳴らされていました
・終身雇用の限界
・新卒一括採用の限界
・年功序列の限界
このような問題は日本型雇用と言われ
大規模なリストラが始まるだろうと
予測がされていました。
今日本には社内失業者と言われる
会社には勤めているが、仕事をしない
いわゆる幽霊社員が400万人いるとも言われていて
これは日本の全ての社員の1割にもなります
そこに対してコロナショックが起きました
元々余剰社員が400万人いた日本社会に
更に経済的打撃が重なるとどうなるか。
ちなみに日本のGDP（国内総生産）は
年換算すると5%のマイナス
これは約28兆円のマイナスになるのではないかと
いわれています。
更にいうと、この状況はいつまで続くのか
ゴールの見えないマラソンをずっと走り続けて
よし！ゴール！
と思ったらそこから山道が待っている
そのような状況になってしまうかもしれません。
そうなると会社はなにをするのか。
総利益を高めることよりも、まずは、
経費の削減をすることで純利益を高めることが
当然の流れになるのかなと思います。
そして、今回リモートワークになったことで
色々と気づいたことがありませんか？
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あれ？この仕事ってこんなにいるの！？
＼
リモートワークが主流になれば
会社は交通費を削減できるかもしれませんね
そうなると電車に乗る人が減りますね
そうなるとオフィス街のランチのお店に
お客さんが減っていきますね
美容室ってこんなにいるのかな？
ジムってこんなにいるのかな？
家主は家賃減らしてくれると思いますか？
だって家主もコロナの被害者であり、
家主は僕たちの家賃が収入ですからね
個人経営の飲食店はどうなるだろうか
あくまで憶測ですが、
色々な想像ができると思います！
では、今できることはなんだろうか
ここで行動できるのかどうかは
大きな分かれ道になると思います！！
今後の自分の未来を決めるのは
政府ではありません、自分自身です！
今日、この瞬間の行動が
1年後 数年後の自分の未来を変えるとしたら
今日この瞬間行動しますか？