これはね…
僕はかなり失敗して頭打ってますね🤣
まぁ「あんたが悪いんだろうが🤬」
では確実に角が立ちますよね😂
その人の人柄にもよると思うのですが
現在はその年上や上司が間違っているなぁと思われた場合は先ず、【否定しない】を心得としております。
確固たる道義的信念が必要になるのですが。
先ず出来るだけ反感を買わないようにして、自分の考えを信じて行動する事にしていますね。
まぁ…これも1つの自己犠牲となると思われますが相手が大切な方であれば尚更ですね😁
その様にその人を大切にしながら自分の考えが間違いでは無い行動を取れば信頼されながら相手の人が間違いを自然と訂正されると思われます。
僕はどうも前に夢の中で過去の上司が出てきて
「お前は上の間違いを訂正出来るように教育されている🤬」なんて出て来られました。
若い頃はその人を頭に来て怒鳴りつけてしまったのですがね…
そんな事は僕は割としょっちゅうやっております😂
そして強烈に頭を打っております🤣。
【バカに付ける薬はありません🤬】
まぁ…若い頃は特にツッパリ系の人はしょうがないと思うんですよ😂
僕もその様に考えると老獪になったなぁなんて思いますね。
部下と言うのは言う事を聞かない部下はかなり人間関係の勉強になりますね。
しかしそんなもんばかりではやってられませんよね😂
僕も転職を繰り返しておりますのでどうしても下っ端ばかりしか出来ないのですよね😭
だから最近は就職活動に置いてはスキルアップの為に出来るだけ、いきなり職員や責任者や幹部の所を探しております。
では無いとスキルが落ちちゃいますので。
しかしそれで行くとかなり仕事が困難なんですよね。
だって下の人の方が仕事を良く知っているのだから…
そうなるともう叩かれるのは当たり前の覚悟で仕事に望みますね。
大概、「アイツはなんも知らんなぁ🤬何でアイツの言う事を聞かなアカンの🤬」となりますからね…。
まぁその様な場合は何を思われているかなんて分からんものですが、やるしかないのですよね。
だから若い人にも強制するつもりは有りませんが直接「オメェが悪かろうが🤬」
は止めた方が良いと思います。
どうしても直接、上司の間違いを正したければ
「すいません。大変申しわけ有りません。反論するつもりはありませんがどうぞお許しください」
と言う感じで前置きした方が角が立た無いと思われます。
大概、僕はこの手法を取りますね。
その間違いがデカければ無理だと思われますが。
でも、政治の批判とかは話は別ですよ。
国民主権の民主主義なんで当然、口は荒くなる時も有ります。
まぁ、上でも下でも位はどうであれ、年上の方の尊厳は守って言葉を発しないと後で後悔する事になると思います。
その様に考えると【年功序列】と言うのは必要だと思いますね。
大概、人格の出来ている飛び級は皆が推薦するもんですからね😂
人格の出来ていない飛び級はなんか偉そうなエリートを彷彿させますね。後で失敗して後悔するのではありませんでしょうか。大概、そう言う人は自分には甘く、自分は何をやっても構わないなんて思ってるから、裏で悪い事をやっていると思いますので。
その様に考えると今の世の中で上司や年上の方に接するのは中々難しい時代ではないでしょうか。
何にしても【人格の向上】はやってて損にはならないと思いますよ😁。
後、感謝とちょっとした謝罪の気持ちは忘れてはならないと思います。