私のブログを読んでくださっている方からGDについて以下の質問がきました。
「グループディスカッションでは少し発言しつつ、
笑顔を忘れず、協調性をみせることがポイントでしょうか？」
上記の質問についてお答えいたします。
笑顔を忘れず、協調性をみせることはポイントだと思います。
少し発言しつつの部分ですが、発言は場の雰囲気を読んで
積極的に発言しても良いと思います。
もちろん、自分ばかりが目立とうとするのはダメですが、
面接はやはり熱意を伝える場です。
司会を担当する場合は周りの方の意見を上手く引き出してあげたり
上手にまとめてあげる能力が必要になってきます。
以前ブログにも記載しましたが、再度ポイントを
お伝えします。
①協調性（初対面のグループのメンバーと
仲良くなれるか）
②思いやり（自分だけ目立とうとせず
相手にも楽しんでもらう。）
③知識力 (設問に対して幅広い見識がある。）
④判断力（自分が話す番がまわって来たときに
的確に話す。）
⑤暗記力（相手の名前をすぐ覚える。）
⑥リーダーシップ（司会等、まとめて行く力がある。）
⑦気配り（面接官及びグループ皆が楽しめるよう
気を配る）
⑧理解力（相手の話を良く聞いて、
アイコンタクトを取ってうなずく。）
⑨笑顔
きっと皆の意見が同じ方向性の時は、まとまりやすいと思います。
ただ、意見が食い違ったり、分かれた場合は少し難しくなってきます。
けして、ディスカッションはディベートと違いますので
お互いの意見を、けして批判せず、上手く受け入れてあげる事が
大切です。
自分とは、反対の意見が出た時にこそ、あなたの性格が問われます。
相手の目をしっかり見て、うなずく事を忘れないで下さいね。
採用担当者はプロです。あなたのちょっとした表情を気にかけて
いる事を忘れないで下さいね＾＾