何かさぁ
Mさんと話してたんやけど
ずるい人間は とことんずるい て話
その職場の環境
オーナーの人柄
管理の人柄
土地の持つ エネルギー？とかも絡み合い
集まる 入居者 職員のカラーが決まるみたい
先ずは 皆 ずるいてか 怠け者
しんどい仕事はしない
上手く タイミングをずらして 巧みに人に押し付ける
巧みやけど 毎回するから バレバレ
それが 幸薄だけでなく
外国人 スラムダンク(大) 管理 夜勤専従 虐待君と 広がりをみせる
自分がやりたくないだけでなく
やらせる人を選別してる
今は Mさんと スラムダンク(小)
今まで 働いてきた中でも こんなに 汚いやり方がまかり通り 蔓延してる会社は 初めて
加えて 知識 技術 ほぼ無い会社も 初めて
お風呂から立てなくなった人
ベッド脇にへたりこんで立てない人
最近でも 二人がかりでも 修正出来ないらしい
最近ちゅうたのは 前から 何度もある光景だから
解決策も パワー介護 力に任せて解決
それも 痛い思いさせなんだら 良し
わちゃわちゃ 解決出来ないとき
野次馬でMさん覗きに行き
口頭で指示を出し 片手で解決することも 数知れず
でも 悪いのは 立てなくなる入居者やてφ(ﾟ∀ﾟ )
二人がかり 三人がかりで 解決出来ず
無理くりに 引っ張って
入居者に 痛い痛い て言わせて それでも 救出出来ない
それも 入居者が悪いんやて
先ずは 状態を見極め 身体のポジションを見て
立ちやすい 動ける状態にして 試してみる
勿論 痛みや 外傷が無いかも チェックする
大抵は お前らも その体制では 立てんやろて感じのポジションみたい
取り敢えずは 落ち着かせて 身体の位置を指示して
軽く介助することにより 解決することが多数
体調が悪いのかの見極めも 無理みたい
普段 Mさんを頼らない癖に
押し付けはするんやね
皆 どこが悪いとか 言い訳してるが
Mさん 駅の階段から落ちてから
味覚障害がまだ 若干改善せず
ふらつきもあり 単体での転倒(プライベート)
今月頭 嚢腫とって 五日目には 夜勤して
寝たきりさんを起こしたりしてるよ
てか 痛かったらしい
きちんと報告しても配慮無し
夜勤や早出は 割りきって 寝たきりさんを介助するが
てか 自分の仕事て思ってるから
でも 日中や 夜勤明けやのに
早出や 日勤が 押し付けようとするみたい
てか いつも言うけど 安全面から やらしたらアカンやつやん
何か 意地になって働いてるけど
もう エエんちゃうん？
毎月 減っていく給料
Mさん LLビーンとか NIKEとかで 二時間位で
給与の半分は買い物してるやん
セールとか ブラックフライデーとか 関係無しに
買ってるやん
その割りに いつも 同じ服着てるけどなぁ
ほんまに もう ストレス貯める場所には行かんでもエエんちゃうん？