相変わらず代表は Mさんをそ無視
スラムダンクも 虐待君も 自称 ヒーラーも
パートも Mさんが居たら Mさん主体で働くのが当たり前みたいな 風潮
言い方悪いけど かたわ やで
フォロー要らんけど 利用するな
一番重労働を 何故にMさんに押し付ける
虐待君 夜勤やのに 遅出のMさんに 就寝を押し付ける
ナイトケア 押し付ける
Mさん 自分夜勤の時は 誘導 ナイトケア
就寝 皆 自分でしてるやん
何故に
自分 夜勤の時に 押し付けてる割には
自分 遅出の時は
何もしない？
これって 代表も知ってるし
管理も知ってる
皆 グルやね てなるやん
また 夜勤明けで 休みなく 早出やで
冷遇してるくせに こき使うな
てか 冷遇してるから 嫌がらせやな
常に 優遇されている職員は 思うがままのシフト
相談 (談合)のうえ シフトが決まる
Mさん 体調悪くても 通院 有給とれて言われるのに
優遇組 コンサート行くから 有給とか 希望休とらんでも 連休になるし
子供の 習い事あるから
毎週 早出になるんやて
それと 障害者の通院の権利 天秤にかけても
おまんらの権利が勝るんやなぁ