人間 機嫌が良いとか 悪とか そりゃあ ありますが
全く 機能しない日 40%
意図して動かない日 40%
まぁまぁ 働く日 15%
よく働く日 5%
の虐待君
早出が 朝食誘導するの当たり前て言うが
自分が早出の時は 上記の割合により
しない日が多数
でも 他人には 求めちゃう
早出 遅出 夜勤 と 勝手に 仕事内容を 自分ルールで決めている
座れる好きな仕事だけする
悪評会社は 早出 遅出 夜勤が 不平等
一部だけが 優遇されているから
これは 早出の仕事 とか 遅出の仕事て決めたら
不公平になるし 文句も出る
でも ずるい子は (複数)虐待君だけでなく
動かない 時々 動く て感じ
それが キング オブ 悪評(誰？)の方針
今時の会社らしい(´・ω・`)?
フレンドリーに見せかけて
エセ 帝王学を チラ見せさせる
どれだけ 人がいなくても シフトに入れてある
管理は シフトの穴埋めの 為に有るんだって
最低 早出 日勤 遅出が欲しいでしょ‼️
だってさぁ 土日とか 職員が居ないのに
入浴とか平日並やし 入居者と 一時間 買い物したりとかさぁ 後 居室掃除とかも あるわよねぇ
休憩行ったり 外出 されたら
一人で 切り盛りしなきゃやのに
上の人間は シフトに入っていても
現場には出ず 事務仕事するべきなんだって
もっと 会社を安定させてから おっしゃいな
悪い子曰く 勤退管理も出来ない会社はダメだと
タイムカード無いこと言ってるよ
８割が 平気で遅刻してくるからねぇ