カジュアル衣料チェーンのユニクロは２０日、在学中の学生でも応募が可能な、新卒・既卒を問わない通年採用を、１２月から開始したと発表した。２０１３（平成２５）年度は、留学生も含め国内で前年度比２７０人増の約５００人を採用する予定。
ユニクロは入社希望者を対象に、店頭での実務を体験させるインターンシップを導入しており、将来の店長候補としての育成を目指している。在学中に一定の選考過程を通過した学生には「ユニクロパスポート」を発行、卒業までの間、いつでも最終面接に進める仕組みとした。
人事担当者は制度の狙いを「これまでは新入社員を店長まで育てても辞められてしまうなど、採用上のミスマッチがあった。早い時期から実務に慣れてもらい、優秀な人材を確保するため」と話している。