突然ですが、この時期何をしなければならないか分かりますか？
冬期講習会の企画会議を終えていなければならないのです。
夏期講習が終了して、一息つこうかと思う９月には、次の冬期講習会・入試直前講習会の企画立案が始まります。
①夏期講習会の振り返り(反省点・改善点)
②冬期講習会・入試直前講習会へ上記内容をどの様に活かすか
③入会キャンペーンの詳細と実行方法
④宣伝方法
⑤各スタッフ等へ説明会議
⑥生徒・保護者への説明会企画準備
等々
10月下旬から募集を始めるためには、９月中には上記のことを終えてなければならないでしょう。
以前、4つのブランド塾を展開していましたが、その中で大手フランチャイズの学習塾を経営していました。
フランチャイズの学習塾は、本部が大方お膳立てしてくれると思いますが、それでもローカルに合わせた調整が必要となります。
個人塾の先生達は、このスケジュール管理を意外とお座なりにしてしまいがちです。
以前 は入塾時期のピークは３、４月だったと思いますが、現在は一年中が募集時期になってきているのではないでしょうか。
募集活動も大切ですが、同じくらいに在塾生・保護者の方にも目を配る必要があります。是非在塾生・保護者をターゲットにした企画を考えてみてください。
考えた方は、「X」か「フェイスブック」でメッセージをください。他塾に公開してもいい方は、アメーバでもいいです。
世に公表出来る企画を考える程本当に力になります。