職場の人間関係についての続きです
まずは、自分が向かう方向
当然(
)ですよね
これを前提にお話をしてまいります。
()の位置には、自分より仕事が出来て、立場も上の憧れ
の人達がいます。
(
)の位置には、立場は上だけど、｢それ位｣なら先々自分もやれそうかな
って人達がいます。
(
)の位置には、後輩なんだけど、いつか追い越されるかも
って人達がいます。
(
)の位置には、君達！｢もっと頑張りな
｣
って人達がいます。
さて、これらの(･･･)の中に、あなたの職場の人達を当てはめていってください。
まず()の人達ですが、あなたの未来を握っているのはここの皆さんです。
あなたが引き立てを受け、出世できるかどうかの鍵を持っています。
この方達の仕事振りや、他者への接し方をつぶさに観察し、学ぶことが大切です。
次に()です。
ここには、勤続年数は稼いでいても、仕事はそこそこな人達が多いので、注意が必要です！
何故なら、能力的には低いのに、立場が上という人達は、自分よりデキると思う部下や後輩に、警戒心を持っているからです。
これが厄介なところで、｢さわらぬ神に祟りなし｣で、刺激しないように距離を置いた方が良いと思います。
相手の立場･肩書きを尊重し、自らは｢能ある鷹は爪を隠す｣に徹して、自分の仕事の邪魔をされないように、相手も仕事がやりやすいようにすることが必要です。
これをやらないと、ひがみや中傷、やっかみで、左遷･降格という｢いじめ｣にあってしまいますから、注意を怠らないことです。
理由の分からないいじめの原因は、以外にこんな理由の場合もあるかもですょ
思い当たる人、いませんか
次回は｢｣｢｣の人達のお話です。
まずは、自分が向かう方向
当然(
)ですよねこれを前提にお話をしてまいります。
(
)の位置には、自分より仕事が出来て、立場も上の憧れの人達がいます。(
)の位置には、立場は上だけど、｢それ位｣なら先々自分もやれそうかなって人達がいます。(
)の位置には、後輩なんだけど、いつか追い越されるかもって人達がいます。(
)の位置には、君達！｢もっと頑張りな｣って人達がいます。さて、これらの(
･･･)の中に、あなたの職場の人達を当てはめていってください。まず(
)の人達ですが、あなたの未来を握っているのはここの皆さんです。あなたが引き立てを受け、出世できるかどうかの鍵を持っています。
この方達の仕事振りや、他者への接し方をつぶさに観察し、学ぶことが大切です。
次に(
)です。ここには、勤続年数は稼いでいても、仕事はそこそこな人達が多いので、注意が必要です！
何故なら、能力的には低いのに、立場が上という人達は、自分よりデキると思う部下や後輩に、警戒心を持っているからです。
これが厄介なところで、｢さわらぬ神に祟りなし｣で、刺激しないように距離を置いた方が良いと思います。
相手の立場･肩書きを尊重し、自らは｢能ある鷹は爪を隠す｣に徹して、自分の仕事の邪魔をされないように、相手も仕事がやりやすいようにすることが必要です。
これをやらないと、ひがみや中傷、やっかみで、左遷･降格という｢いじめ｣にあってしまいますから、注意を怠らないことです。
理由の分からないいじめの原因は、以外にこんな理由の場合もあるかもですょ
思い当たる人、いませんか
次回は｢
｣｢｣の人達のお話です。