こんばんは
wellbeingカウンセラーのhirokoです
今日も、
読みに来ていただきありがとうございます
なんだか一気に秋めいて、
朝夕は寒くなりましたね
みなさん、風邪などひいていませんか？
季節の変わり目なので、
ご自愛くださいね
今回も3回シリーズです
today's
お腹に赤ちゃんが来てくれた
看護師は、
そんな喜ばしい報告を職場にするのを、
悩むことが多いんです
これには、
忙しい現場で周囲に迷惑をかけたくない、
または体調を優先したいなど、
様々な理由があります。
今回は、
看護師が職場に妊娠報告をする時の
ポイントについてお話しします
妊娠報告の適切なタイミングっていつ？
一般的な報告タイミング
多くは、
安定期に入る12～16週目頃が報告の目安とされます
体調や職場の状況により前後することもあります。
体調や業務内容による判断
安定期を待たずに早めに報告するケースも
こんな状態↓の時は、
早めの報告がとっても大切！
つわりがひどかったり、
感染リスクのある患者のケア、
重労働や長時間の立ち仕事、
急変対応など、
体に負担がかかる業務を担当している場合
などなど
自分で判断せず体調に合わせるのが一番大切です
妊娠初期って、
ママにとっても赤ちゃんにとっても
すーごくデリケートで大切な時期です
まず、一番に考えるのはだれのことか？
これを胸に置いて
迷ったら考えてみてください
只今、
看護師限定 お話し会 参加者募集中！
看護師としてのキャリアにおいて、
悩みや不安を感じることはありませんか？
長年の看護師経験を持つ
wellbeingカウンセラーが、
あなたの悩みに寄り添います
どんな些細な内容でも大丈夫です
テーマ
•日々の仕事のストレスや悩みについて
•キャリアの方向性についての相談
•こころの健康を保つためのヒント
などなど
メリット
•看護師歴14年の経験を持つカウンセラーと
話せる
•同じ職業の仲間と悩みを共有できる
•無料で気軽に相談できる
開催日時・場所
オフラインまたはオンラインで提供しております
お気軽にコメント欄からお問い合わせください
日時、場所の詳細は
個別で相談させていただきます
リラックスした雰囲気の中で、
心を軽くする一歩を踏み出しましょ
お申込みお待ちしてます
最後まで読んでいただき