こんにちはさんちゅです😊
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内容は4人1組のチームに分けてより長いパスタタワーを作るというもの
記録23センチ笑
先日の事ですが会社の研修を受講してきました
その研修のテーマが
「チームプレー」でした
※パスタタワーとは読んで字の如くパスタでより高いタワーを作るというゲーム
ちなみにうちのチームのパスタタワーは
残念ながら優勝はできなかったですが
チームプレーを通して達成感や活発な意見交換がすごく楽しめました🙋♂️
さて、前置きが長くなりましたが
今回はチームプレーについて書きたいと思います
このテーマを持ってきた理由はというと……
以前私はランボーのように孤独で誰にも頼れない生き方をしていたと書かせてもらいました
私にとって生きる事は全て孤独な戦いだったのです
当然仕事もチームワークなんて概念はなく
人に仕事を振らずに自分だけで片付ける
誰よりも早く仕事を終わらせる
てゆうか、コミュニケーション取る暇があったらとっとと仕事するわ
位の考えしかありませんでした
チームワークのチの字もないのが分かりますね笑
こんな人が上司やプロジェクトのリーダーだったとしたらどうでしょうか？
意見交換や仕事の指示も出さずただただ1人で仕事を抱え込み終いには抱えたタスクの量にキャパオーバーで周りに当たり散らす
こんな上司の下で働いてみたいと思いますか？笑っ
あまり良い職場の雰囲気のイメージが湧かないですよね
はい！以前の私はそんな人間でした笑笑笑
私に限らず現代人は特に〜ねば〜べき
という固定観念に囚われやすく自分で自分の観点を固定し考えや人間関係、人生すらも狭めてしまっているのです
それは、社会自体がそうさせてしまっているという背景もあると思います
昔の日本の家屋は長屋のように隣近所の人との距離が近く困った事があればすぐに周りの人が助けてくれるといった環境にあったのに
現在だとどうでしょう？
何か厄介事があれば
面倒くさい、誰かがやってくれるだろう、関わり合いになりたくない
等のように人と人との繋がりがどんどん希薄になりチームワークが出来ないような仕組みになってしまっているのです
では、どうしたら活発なチームワークを生み出せるのでしょうか？
それには、相手と意見交換を始めるのが良いと思います
これを言って変に思われないかな？
相手から批判されたらどうしよう
意見を言われて傷つきたくない
という◯✖️が生まれてきてしまいます
しかし、一旦その心は置いておいて
試しに相手と向き合ってみると思わぬアイディアや相乗効果が生まれやすくなり、コミュニケーションが楽しくなってきます
そうなれば、こっちのものです。
私の事を例にすると
「相手の意見は自分を傷つけるもの」
という認識が強くあったのですが
今は冒頭にも書いたように初対面の人とも楽しく交流できるし
会社のプロジェクトメンバーとも積極的にグループライン等を活用して意見を言い合い良好な関係を築いていけるし
職場でも以前は苦手だと思っていた年代のパートさんとも積極的に関われるようになり
チームプレーをしたいんだ！
と思う自分に変化していきました✨✨
相手の意見は時に耳が痛くなるような事もあるけど、自分を傷つけるものではなくて高めてくれるものと認識を変えていければ交流が楽しくてしょうがなくなりますよ
是非、一歩踏み込んで相手と自分と向き合ってみて下さい😊😊
今日はここまで🤲
最後まで読んでくださってありがとうございました🙆♂️