今日は職場で施設長と事務長との面接がありました。
次年度になる前に必ずあるんですけどね?
去年の8月。
突然この二人に特養への異動を言い渡されたあたし。
正社員を餌にまんまと行ってしまった訳ですが…
あれから5ヶ月。
周りの心配をヨソに
全ての勤務を覚えました。
それを踏まえた上での面接。
もちろん正社員推しで突入した訳ですよ!!
『4月から正社員ですかねー?』
から始まり
今の特養の現状
変えたい部分
いろいろ話しているうちに
『副主任になってくれたら正社員OK!』
とか言い出し(°□°;)
『え!?何で!?』
って言ったら
『ありささんが特養に行ってからホントに明るくなったし、他のスタッフもありささんが居ることで元気になっている。だからもっと特養を良くして欲しい』
とのこと。
でも副主任の件は無理。
まだ仕事が完璧では無いこと、全員をまとめることは今は出来ないこと…
それを伝えました。
評価してもらえる事は嬉しい。
でもまだ時期ではないでしょーp(´⌒`q)
はい。
しかしまぁこんだけ正社員推したんだからならせてくれよッッッ!!!
うむ!理事長だな。
次のターゲットは理事長だ!
あたしに金をくれー!
次年度になる前に必ずあるんですけどね?
去年の8月。
突然この二人に特養への異動を言い渡されたあたし。
正社員を餌にまんまと行ってしまった訳ですが…
あれから5ヶ月。
周りの心配をヨソに
全ての勤務を覚えました。
それを踏まえた上での面接。
もちろん正社員推しで突入した訳ですよ!!
『4月から正社員ですかねー?』
から始まり
今の特養の現状
変えたい部分
いろいろ話しているうちに
『副主任になってくれたら正社員OK!』
とか言い出し(°□°;)
『え!?何で!?』
って言ったら
『ありささんが特養に行ってからホントに明るくなったし、他のスタッフもありささんが居ることで元気になっている。だからもっと特養を良くして欲しい』
とのこと。
でも副主任の件は無理。
まだ仕事が完璧では無いこと、全員をまとめることは今は出来ないこと…
それを伝えました。
評価してもらえる事は嬉しい。
でもまだ時期ではないでしょーp(´⌒`q)
はい。
しかしまぁこんだけ正社員推したんだからならせてくれよッッッ!!!
うむ!理事長だな。
次のターゲットは理事長だ!
あたしに金をくれー!