これはな、雇用主、管理する者達、働く者達全てに関わるメリットデメリットを簡単に書こな。
まずな、他害社員は何としても在宅勤務にさせろ。
コレのメリットはやな、他社員達が他害社員に振り回される事が無くなる→必要な事だけに思考と人脈を使える→思考が必要事だけになる事により仕事に頭フル回転→その行程の中で後天的に賢さが増す者達が現れる→社内にも雇用主にも利がもたらされる。
ほな、他害社員のその先は？てなるわな。
大概なはじめは楽やて喜ぶ→そのうちサボる→この種の人間は孤独に弱いから出勤したがる所をさせぬ→勝手に1人で病んで大人しくなるか辞職しよる→早よ辞めさしたければ在宅勤務管理により懲戒解雇理由ゴッソリあるはずや。ココは平社員に発見させろ。
他にもいっぱい使い所はあるぞ。
考えるんや。考え思考を鼠講の如く様々な先々を予測すれば無限に問題無く処理する方法として使える。
そして考え続ければ後天的に賢くなれる。
他害社員と自覚しとる奴はやな、まぁおらんやろけどやなアホちんやからやな。
己にとってはデメリットしか無い事に気付かなアカンわけやな。まぁ気がつかんやろけどやな。
それでこそ他害社員の鑑なわけやなwww
