毎日のブログ
ここ数年、韓国ドラマや韓流に
対する思い入れが減少してしまって
います…
以前のように次々とドラマを見続ける
ことが無くなり、新作ドラマの検索を
しても観ないまま終わってしまったり
途中リタイアしてもしまうことも増え
ました…
今、続けて観ているのは
【セイレーンのキス】
【未婚男女の効率的な出会い方】だけ…
【君がきらめく季節に】は、何故か
面白さを感じず途中放置のままです…
今年になって観終わったドラマは、
３月末までで５本だけという少なさ…
【セイレーンのキス】は、サスペンス
ドラマなので続きが気になって観続けて
います。
パク・ミニョンさん
このドラマでもファッショナブルな素敵な
衣装ばかりです。
最初、登場人物、みんな怪しかった…
ようやく配信に追いつき８話まで観終わり
ました。
衝撃の展開の８話…
続きが気になります。
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ドラマでは、ないけれど観終わった
バラエティ
【イ・ソジンのノープランでGo inテキサス】
体験型韓国バラエティって結構好きでいろいろ
見て来ました。
このイ・ソジンのバラエティも期待して待って
いましたが見てみるとノープランのダラダラ旅
でさしてハマれず観終わりました…
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今日は、月初が一番忙しくて
多忙なので４月１日(水曜日)の
定休日を今日に変えてお休み
です。
いくら忙しいからと言って定休
日を返上してまで働く気は、あり
ません…
契約書通り、週４日勤務のラインは、
しっかりと守りつつ行こうと思って
いますし
残業もせずに行く予定です。
ずっと携わって来た仕事なので
今は、まだ入ったばかりで
間違いないよう注意しながら
従事していますが慣れれば残業
せずにこなせると思っています。
今日は、区役所に国民健康保険の
資格喪失手続きに行って来ました。
１月から短期で行っていた派遣先
は、週３日の週２１時間の勤務
だったので雇用保険しか加入して
おらず健康保険は、国民健康保険に
加入していました。
先日、新しい会社の資格情報の
お知らせが派遣会社から届く前に
行ったところ確認資料が必要という
ことで郵送用の手続き用紙を
いただいて来ましたがその後、派遣
会社から届いたので直接持参して
手続きして来ました。
これで国民健康保険の脱退手続き
完了です。
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よく晴れてお花見日和の今日
朝、お花見客が来る前に家の近所をぐるっと
ひと回りしてお花見して来ました〜
青空の下、ほぼ満開に咲き揃った桜をじっくり
見回って来ました。
以前は、いくらでも歩けましたが近頃は途中
休憩をするようになりました…
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直近の派遣社員求人事情に
ついて１２月まで働いて
いた派遣先と
今働いている派遣先の上司に
企業側の嘆きの事情をお聞き
しました。
話を聞くと雇い入れ側も相当
苦労しているのがわかりました。
募集をかけても応募する人が
いないことが続くようです…
どちらもオーダーを派遣会社に
出しても数ヶ月応募者が一人も
いなかったそうです…
普通、複数の派遣会社にオーダー
を出してそれぞれの派遣会社から
応募者が出ると面接をして良い人
だったら採用となりますが
数社から応募者が一人も現れない
状態が続いていたと２社の上司
から同じことを聞きました。
そうなんだ〜とびっくりです…
仕事を探している側としては、
複数の派遣会社に登録をして出て
いる求人の中から自分でできそう
な仕事を選びますが
求人情報を見ているとこの求人
同じところだな〜とわかる場合が
あります。
実際に１２月まで働いていた派遣先
派遣会社２社から同じ会社の
オファーがありびっくりしました。
それほど人材が枯渇しているん
だろうかと思ったものでした…
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１２月まで働いていた会社は、
最終的に私ともう一人しか応募が
無かったようで
もう一人の方は、資格を持って
いなく、派遣されてから取りたい
という希望だったようですが
即戦力を求めている会社では、
それでは使い物にならないので
その方は、お断りして
もう一人の貴重な応募者だった
私に決まった経緯があったよう
です。
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今の派遣先は、昨年、それまで
派遣されていた派遣さんが３年
ルールで辞めて行くことになり、
業務繁忙期になる状況下を見越
して
二人の派遣社員を雇い入れたそう
ですがお一人の方は、仕事が合わ
ないとのことですぐに辞めて
しまったようです…
派遣社員は、契約で働いているので
期間満了を待たずに辞める場合は、
契約違反によるペナルティがついて
しまい、その後その派遣会社からの
紹介は、望めなくなってしまいます…
それでも辞めたという事は、よっぽど
嫌だったんだか合わなかったので
しょうね…
その後、なかなかもう一人の派遣が
見つからずに年を越してしまった
そうです。
年を越して、会社の別の部署で別の
業務の仕事のオーダーが派遣会社に
あったようで
私のところにこういう仕事がありま
すがどうですか？とオファーがあり
ました。
携わった事のない業務でしたが同じ
仕事をする会社に派遣されていた事
があったのでなんとかなるかな〜と
オファーを受けました。
でも、派遣会社の担当から今回の
お仕事は、別の方に決まりました。
ご期待に添えずに申し訳ありません。
との連絡があったので仕方ないな〜
経験も無かった事だし…とさっぱりと
諦めました。
しかしその後、すぐに派遣会社の
担当から再度連絡があって、最初の
オーダーは、別の人に決まりましたが
実は、私が長年従事して来た業務を
行う部署で是非来ていただきたいとの
連絡がありこれにもびっくりでした。
私のために新しいオーダーを急いで
非公開で出していただきすぐに面接が
決まりました。
採用ありきの面接で終始和やかな
面接でした。
面談後、すぐに是非お願いします
との連絡があり採用が決まりました。
先日、上司に聞いたところ
別の部署で派遣が決まり、資格の
ある私が応募しているという情報
を得てこれを逃しては大変と急いて
派遣会社に連絡を取ったそうです。
そういう裏事情があって今回の採用
が決まったんだ〜との驚きがありま
した。
なんというか運とタイミングが採用に
大きく影響して来るんだ〜との思い
があります。
いくら働きたいと切望していても
タイミングが合わなければ採用に
至らないでしょうし
その時の運次第ということを実感
しています。
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実を言うと１２月までの派遣先は、
本当は、今年の３月までの期間
限定の派遣でした。
しかし９月に行ったところ同じ長年
携わって来た業務の私が携わった事
のない業務中心で一生懸命頑張り
ましたがどうも馴染めない仕事でした。
迷いましたが中間派遣期間満了の
１２月で終了させてもらいました。
期間満了を待たずに途中終了は、
契約違反になるので期間満了を
待って終了しました。
自分に合わなければ、無理して
続ける事ないと思っています。
たかが派遣で精神的に病んで
まで続ける事は、無いと思って
います。
ただ契約というものを取り交わ
しているので契約違反は、したく
ない
今までの派遣先で２社、契約満了
を待って逃げるように辞めた会社が
ありました。
どうせ、企業側は、派遣などいくら
でも替えがいると思っているでしょう
が昨今企業側もなかなか厳しいものが
あるようです。
良いところは、競争率も高くすぐに
決まってしまうでしょうが
普通のところ、ちょっと難ありの
ところは、なかなか決まらなかったり
決まってもすぐに辞められてしまうと
いう状況が発生しているようです。
いつまでも求人情報が出続けている
会社
定期的に何度も求人情報が出る会社
そんなところは、要注意かと…
今まで２度嫌で期間満了で終了した
会社は、求人情報を見ると今でも
定期的に募集が出ています…
１２月までいた会社もまだ求人情報
が出続けています…
求人情報からその会社が自分に合うか
どうか見極めることって難しいかと…
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今の職場の事務処理マニュアル
優れものでスクリーショットを
見ながら順番にやっていけば
できるマニュアルとなってい
ます。
良くできたマニュアルなので
職場の人にどなたが作ったのか
確認すると派遣社員が作成した
とのことで派遣社員でも頑張って
働いて会社に貢献している人が
いるんだな〜と思っていました…
けれどその派遣社員の方は、
派遣社員３年ルールで辞めて
行った人と聞いてこの職場でも
派遣社員の悲哀が起こっていたん
だな〜と改めて認識しました。
２０１５年９月から派遣法改正に
伴い新設されたルールで
有期雇用の派遣社員が同一の
事業所や部署で働ける期間を
最長３年に制限するルール
なかなか同じ業務が別の部署
にあること少なく結果的に
受け入れ部署が無ければ辞めて
行かざるを得ない現実…
いくら優秀で会社に貢献して
頑張っていて続けたいと思って
いても法律で決められたルール
の前では、どうにもならない
ことに派遣社員の哀しさを
感じます。
同一賃金同一待遇と謳っていても
それは絵に描いた餅のようだと
思っています。
派遣社員の業務としては、社員の
代替として採用されていて社員と
同一労働を行っていても身分の違い
から同一賃金ではないことがほと
んどでボーナス支給に関しても
派遣社員にはボーナスは、ありま
せんし正社員と非正規雇用の格差は、
無くならないかと思っています。
そこのところは、割り切って働く
他ないのかな…と思っています。
それにしてもせっかく作り上げた
キャリアが生かせず別のところに
行くとまた一からやり直す他なく、
それでも生活のため働き続ける
場合は、３年ごとに職場を渡り
歩く他ない身分は、スキルや
その会社独自のシステムややり方
覚え直す他なく落ち着かない
働き方です…
私は、派遣社員の３年ルールから
外れている年齢なので３年経っても
続けようと思えば続けられますし
もう年齢的に正社員に戻る気も戻れ
ないのは、よくわかって働いて
いますが
働き盛りの派遣社員にとっては、
自分の身分に対してのジレンマは、
あるでしょうね…
稀に正社員に格上げしてもらえる
こともあるでしょうし
無期雇用派遣という制度もある
けれど大多数の派遣社員が当て
はまるわけでもない…
会社側にとっては、派遣社員の
首をすげ替えることなどなんとも
思っていないでしょうが
昨今、自分が働いている業務…
同じ業務の派遣社員を募集しても
なかなかその業務ができる人材が
集まらないという話をよく聞きます。
昨年１２月まで行っていた派遣先
でもそうでしたし、今の派遣先でも
来るのは来るけれどスキル不足だっ
たりせっかく採用しても合わずに
すぐに辞めてしまうという現実が
あるようです…
なので私のような高齢者でもお声が
かかって働けるのかな〜と思って
います…
私が採用に至った経緯について、
先日の上司とのランチの時に
お聞きしたので次回のブログで
書きたいと思います。
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新しい職場のランチ事情
最初は、お弁当を持参したり
ビル前のフードトラックで
お弁当を買ったり、コンビニ
で買ったりしていましたが
今日は、初めて一人で外に
食べに行ってみました〜
前の派遣先の時も思ったけれど
フードトラック、結構お値段が
高い‼️
最初の時に買った焼きシャケ
弁当は、950円しました…😢
それにご飯の量が多くて残すのも
勿体無いので全部食べたら
ちょっとキツかったです…
それと派遣の薄給では、毎日だと
ちょっと無理があるかな〜
ということで今日は、会社の
そばにあるサイゼリアに行って
来ました〜
ほんと何年ぶりだろう〜
久しぶりに行ったのでランチタイム
限定からオニオンソースハンバーグ
ライス小盛りを選びました〜
この頃、少食になって来たのでライス
小盛りで十分でした〜
ハンバーグも美味しかったです。
メニューを見ていたら昔よく食べた
ミラノ風ドリアや小エビのサラダ
などまだあるんですね〜
そして安い‼️
次回は、ミラノ風ドリアと小エビの
サラダとスープでも頼んでみよう〜
会社のそばには、すき家もあります。
この炭火焼きほろほろチキンカレー
好きなんですよね〜
並盛りでもフードトラック弁当より
お安いです。ミニでも十分かな〜
今度、食べに行ってみよう‼️
いろいろとこれから開拓して行こう
と思っています。
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