人が居付かない職場には
やはり何か問題があります
仕事内容と給料が合わなすぎる
長時間労働とかサービス残業が多い
休日が少なすぎる
仕事内容がきつすぎる等
もう一つは
その職場の人間に問題がある事
パワハラがまかり通っている
これが1番多いと思います
パワハラをしている人に力があれば有るほど、解決できない
それを正す人が居ないから、、、
人手不足という理由もあり
会社が問題のある人を解雇できないのも理由です
私、一度、
事務職でパートを始めたら
そこで働いていた６０近いベテラン女性パートから仕事を与えられなかった事がありました💦
その人は、シングルだったらしく 私が入った事で自分の居場所が無くなると思ったのか？
自分一人で仕事を抱え込み
挨拶さえしてくれない
何も聞けない
何も教えてもらえない
もう一人年配者が居ましたが
その人は一日掃除をしていました💦
年配者に聞くと
「あの人は、ずっとああなのよ」
「誰が言っても聞かないのよ」と、、
私は
仕事がない事に耐えられず
３ヶ月居ましたが
ストレス性の耳鳴りと目眩で
会社を辞めました😢
辞める前に会社の人に伝えたんです
そうすると会社の人も
「人が必要だから雇うのに
あの人がああだから、辞めてしまう」
「注意をしても改めない」
「会社としても困っている」と言われました
解雇する正当な理由がないと言うけれど
その人が居る事で
会社に不利益があるのだから、
解雇できると思うけれど
解雇しないんですよね
こういう人を、、、不思議です
お店とかだと店長が従業員を差別するとかもありますね
言われやすい人と言われにくい人もいます
私は同僚の圧の在るタイプからは言われやすいですが、
店長とかからは、好かれる方です
まともな店長ならば、、、
いつの間にか店長の愚痴聞きとかになっているタイプです💦
妻の愚痴とかね
年齢もいつの間にか店長よりも自分の方が高くなったので、話しやすいのかもしれません
厨房の仕事の時は、芸能人の話から、政治の話から妻の愚痴まで色々と話しました
私は、理不尽な事がなければ基本
穏やかなので、
人に優しく接するし真面目に働くので、 店長からの受けはいいです
職場で自分の居場所をつくる様に
最低限の努力はしないと損なので
その努力はします
みんなに可愛がられるようにするとやはり得なので！
職場は、当たり外れが大きくて、
外れた時は、それが自分にとって
どこまで我慢できるか？を考えます
私は、仕事内容やお金のことならば
乗り越えられるけれど、人が原因だとほぼ無理
人が原因だと心身共に病むので、
体に不調が現れます、、、
もしも
そんな会社に当たってしまったら、
自分の体の為に辞める事も必要だと思います
生活はあるけれど
結局心身共に病むと仕事をしていく事が厳しくなるので、、、
少しでも自分にとって良い会社に
出逢えるといいなと思います
３度目の連続パワハラの話は
次にまた書きます💦