納得の条件

会社の上司に、自分で考えたプランを提出するが、

なかなか納得しない、ことありますよね

あれは、会社全体の事を考えて駄目なのか、それともその上司だけ納得しないのか、

皆で、意見をだしいい案が、うまれても

それを上司が、納得できないと実行に移ることは、できない

会社の仕組みとは、面倒なものです。あきらかにプランを実行すれば、仕事の向上、経費削減、物品管理できる

やはり若手が、そういった。プランを作り実行まで、もって行くには、それりのキャリアが、必要なんですかね

他にも納得しない人は、います。会議の場では、言わないけど後になって、ごちゃごちゃと、批判をする人

始めたばかりだから多少の問題もあると思うけど、一応３ヶ月か、半年実行して、から意見を言わないと

ほんとに悪いのかそうでは、ないのか、分からない２～３日ぐらいで、わかれば、苦労はしない

もの事をその場で、終わらせてしまうと、、、自分も成長しないし会社もうまくいかない

ものの考え方を上目線で、自分で、決め付けてしまう上司あれもどうかと思います。

彼方の、偉いことは、十分わかってます。自分の意見だけとおしても下は、納得いかないこともわかってほしい

仕事の内容を把握しないで、これをやりなさいでは、無理が、ある

下の意見も聞いてほしい上司の皆様そこのところを少し考えてみては、いかがでしょか

＾＾