会社での嫌がらせとしては、実績を作らせない様にする事です。
今だに答えのない様なテーマを無理矢理与えて、人生の時間潰しをさせられました。
トーキンの上司は、その事を良くご存知ですね。
又装置開発時には、途中経過で壊されてしまい、やり直す事が永遠に続きました。こちらが疲れきるまで、当然上司に言っても無視されている状況でした。
とにかく実績を作らせず、時間の無駄になる様にされてきたわけです。
私の上司は皆ご存知です。
中には素晴らしい上司がいて、良心の呵責で辞めていく人もいました。
この様な状況においても、私の味方もいました。その時は仕事が進み実績を作る事ができ、社長賞、外部の賞などを得て会社にいることが出来ました。
この会社にいた22年の内、最後の品質管理部門で分析をやった時以外は、全てがこの様な妨害、嫌がらせで、時間を浪費し実績を作れずにいました。
よって給料は上がらず、人事部から強制的に精神病院に行かされた14年前からは、人事部所属で左遷用の部屋に監禁状態で給料も減る一方でした。
この時手を差し伸べてくれたのが製品安全センターで、化学分析を立ち上げたいが、その仕事なら来てもらえるという事になった訳です。
それが最後の事業部になりました。
この様な経過に途中で、いつしか幻聴が聞こえるようになってきて20年になるわけです。