Ａ君から聞いた。
会社の早期勧奨退職の希望の受付がはじまっているとのこと。
なんで、僕の上司は僕の希望を聞いてこないのだろうか。
僕はメンタルを壊して２月の頭から仕事を休んでいる。
休んでいても早期勧奨退職を受ける権利はあるはずなのだが…。
まあ、こっちから先に希望していることは伝えていなかったのはいけないことだが、それでも勧奨というからには、会社側から聞いてくるべきものだと思っている。
職場の総務部長にショートメールで早期勧奨退職にかかる書類の送付と、具体的な退職金の計算方法のわかる資料を送ってくれるよう依頼した。
返信はすぐにあって、了解した、休んでる僕の代わりに来ている人がいるから、その人からの連絡になるかもしれないとのことだった。
誰だそれ？って感じだが、まあいい。
待とうと思う。
ただ、締め切りが１５日らしいのだ。
返信がそれに間に合うように送ってこない場合には、断固として抗議しないといけない。
立つ鳥跡を濁さず、引き際が肝心、とか言うが、なんだか悪い予感がする。
もしかしたら、退職代行サービスを利用するかもしれない。
なんともすっきりしない１日だった。
