ブログネタ：「子育てしながら働く」ために 参加中どうしたら働けるのかなぁって
考えたときに...
親との同居もありかなって思うけど
保育園の充実
子どもが病気になったときに
会社を休むことができる制度の充実かなぁ...
でも、これって気をつけて制度化しないと
社員はたくさんいるけど
子どもが病気になりやすい時期が
被ってしまうと怖いですよね(^^;
ってなったら
家で仕事ができる環境を
整えられたらｽﾃｷ
でも、その場所じゃなきゃ
できない仕事もあるから
現実的じゃないのかも
もちろん、病気になったときに
預けられる場所の充実もいるけど
こどもからしたら1日くらいは
病気の時親と過ごしたいと思う...
あとは、小学生になったときに
親がお迎えにくるまで
過ごせる場所の確保も必要かな...
まぁ、そゆことがなく
時短勤務ができたらいいよね
もっともっと求めるなら
ﾊﾟﾊﾟが育児参加できたら
ﾏﾏは働きやすくなるよね
一人で仕事をするんじゃなくて
仕事をしたことをみんなで
情報共有してたら。。。
誰かが休んでも仕事は滞りなく
進むんじゃないかなって思うけど
難しいのかなぁ
などなど、
子どもがいない
社会人でもない
そんな私が考えたことは
多分皆さんがふつーに考えていること
今できることは
ﾜｰｷﾝｸﾞﾏﾏの現実を
ちゃんと社会の人が知ること
ﾜｰｷﾝｸﾞﾏﾏは休ませてもらって当然
そんな感じじゃなくて
ちゃんと感謝の気持ちをもって
仕事を最低限はやること
これが大切なんじゃないのかなぁ
みんな自分には関係ないって
心のどこかでは思うのかもしれないけれど
そうじゃないもんね。。。
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