たまにはマジメな話を。
今の会社（警備業）は年度末にかけて
鬼👹
繁忙期❗
まぁー話は聞いてましたが、こんなに忙しいとは
びっくらだよ🤣
ひっきりなしに鳴る電話&オーダーの嵐。
現場監督さんの必死なお願いがスゲ～のなんの！
なかには無茶振りを言ってくるパターンが・・・
「急で悪いんだけど来週から4日間夜勤で常時10人
なんとかしてほしい」
なんてのも→ギッチリ予定が埋まっていたので
丁重にお断りぃい
こんなオーダーがいっぱいくるので事務員さんの
「(´Д｀)ﾊｧ…」ってため息が出る気持ちわかります。
嬉しい悲鳴だと社長は言うのですが、働き方改革
でコンプライアンス厳守が叫ばれる昨今ですので
無理はしない（できない）。
警備業界が超人手不足なので繁忙期は特に
警備員が異常なくらいに取り合いになっていると
社長が話をしてくれたのですが、他に
2024年問題で騒がれている運送業界だが、
それ以上に警備業界は慢性的に人手不足なんだと。
どうしてマスコミは報道しないのだろうと不思議
がっていました。
また社会的に認知はされてるけど、イメージが
高齢者が年金貰いながら働くというのが定着して
いるのと、3Kな職場&給料が安いというのが
あるとも。
その点オイラの会社は若い社員が多く、給料水準
も高い（業界的に）ので定着率が良いと社長が
言っているのですが、観察していると仲間意識
が隊員同士で非常に高いのもあると思う。
60人ちょっとの人数でも家族のような感じ😄
さて、明日は新規事業で神奈川へ交渉に行く
から気合い入れていくぜぇ～🔥
初老ジジィも頑張らねば💪