上司とうまくいかない原因の一つは、

上司とうまくいかない原因の一つは、
我の強さにあります。
　
あなたはあまりにも我が強いのではないでしょうか。
「会社というところは、個人の人格を認めるために
あるのではない」ということを、あなたはまず
知らなくてはいけません。
会社は、組織として生き残っていくことや、
さらなる発展を目指すことを目標としているのであり、
あなたの自己主張を認めるためいにあるわけではないのです。
　
もう一つ言えるのは、「人を裁く傾向のある人が
上司との対立を招きやすい」ということです。
こうした人は、自分のなかに「強きをくじく性格」がないかどうか、よく考えていただきたいのです。

強きをくじく性格のなかに、実は自分自身の劣等感があることを知らなくてはいけません。どこか魂のなかに傷ついた面があり、強い者を見ると負けそうな気がするため、なんとかしてそれをはね返したい気持ちが起きているのです。
　
それは、どこかで挫折や失敗をした経験があり、
その記憶がにじみ出してきているのでしょう。
「自分より優れた者を認めたくない」という気持ちがあるのです。
　
しかし、そうした気持ちは、その人の向上には決して
つながりません。そうした性格の人は決して
偉くなることはないのです。

「幸せになれない症候群」より