中国メディアの大紀元は、英国人女性が購入し たワンピースに「長時間労働を訴えるメッセー ジ」を発見したと報じている。人気ブランド「 プライマーク」の製造工場の従業員が、洗濯表 示ラベルに、
「長時間労働を強いられている(Forced to w ork exhausting hours)」
と密かに書き込んだようだ。購入した女性は、 このブランドに電話で問い合わせをしたが、15 分ほど待たされた末に通話を切られてしまった 。
記事は、2012年に米国で中国製のハロウィング ッズからSOSの手紙が発見されたことも紹介し ている。差出人は、強制労働収容所に監禁中の 法輪功学習者で、休日なしで毎日15時間の労働 を強制されていると訴えていた。
日本の口コミサイトにも「社員が奴 隷状態」と告発
このような例は、他のメディアでも報じられて いる。米国に本部を置く中国語専門のTV局「新 唐人電視台」のサイトによると、ニューヨーク の高級デパートの紙袋の中に、中国からのSOS 手紙が入っていたという。
長靴の中に青いインクで「ヘルプ」と書かれた 手紙には、男性の写真やメールアドレスが添え られていた。こちらも刑務所で毎日13時間も「 奴隷のように」働かされていた。
キャリコネの口コミには、とある埼玉県内のIT 企業の社員から、悲痛な書き込みが見られる。 これも一種の「SOSの手紙」といってもいいだ ろう。
「この会社で問題に感じている部分は、社長 が社員のことを奴隷か家畜のように思ってい るところではないでしょうか。気に入らなけ れば一方的に解雇を宣告し、解雇予告手当も 給与も未払いで辞めさせる例があとをたちま せん」
出勤時刻は朝9時で、退社時間は21時。残業代 も休日手当も全く支給されない。入社時に示さ れた契約内容も守られず、この男性も給与額を 減らされていた。試用期間は時給のはずが、残 業代なしの日給に。2ヶ月の期間も半年に延び 、さらに1年になった。
顧客との決定事項が、無断で変更されることも 当たり前で、尻拭いは常に部下の仕事。人材の 使い捨てを繰り返し、定着率は「最長でも5年 」だという。
海外には、強制労働で製造された製品の販売を 禁止する法律があるという。日本でも、ブラッ ク労働によって作られた商品やサービスを仕入 れたり販売したりする会社に、罰則を設けるべ きではないだろうか。
「長時間労働を強いられている(Forced to w ork exhausting hours)」
と密かに書き込んだようだ。購入した女性は、 このブランドに電話で問い合わせをしたが、15 分ほど待たされた末に通話を切られてしまった 。
記事は、2012年に米国で中国製のハロウィング ッズからSOSの手紙が発見されたことも紹介し ている。差出人は、強制労働収容所に監禁中の 法輪功学習者で、休日なしで毎日15時間の労働 を強制されていると訴えていた。
日本の口コミサイトにも「社員が奴 隷状態」と告発
このような例は、他のメディアでも報じられて いる。米国に本部を置く中国語専門のTV局「新 唐人電視台」のサイトによると、ニューヨーク の高級デパートの紙袋の中に、中国からのSOS 手紙が入っていたという。
長靴の中に青いインクで「ヘルプ」と書かれた 手紙には、男性の写真やメールアドレスが添え られていた。こちらも刑務所で毎日13時間も「 奴隷のように」働かされていた。
キャリコネの口コミには、とある埼玉県内のIT 企業の社員から、悲痛な書き込みが見られる。 これも一種の「SOSの手紙」といってもいいだ ろう。
「この会社で問題に感じている部分は、社長 が社員のことを奴隷か家畜のように思ってい るところではないでしょうか。気に入らなけ れば一方的に解雇を宣告し、解雇予告手当も 給与も未払いで辞めさせる例があとをたちま せん」
出勤時刻は朝9時で、退社時間は21時。残業代 も休日手当も全く支給されない。入社時に示さ れた契約内容も守られず、この男性も給与額を 減らされていた。試用期間は時給のはずが、残 業代なしの日給に。2ヶ月の期間も半年に延び 、さらに1年になった。
顧客との決定事項が、無断で変更されることも 当たり前で、尻拭いは常に部下の仕事。人材の 使い捨てを繰り返し、定着率は「最長でも5年 」だという。
海外には、強制労働で製造された製品の販売を 禁止する法律があるという。日本でも、ブラッ ク労働によって作られた商品やサービスを仕入 れたり販売したりする会社に、罰則を設けるべ きではないだろうか。
