今回は韓進インターナショナルについて、、
私は大阪支社で関西国際空港の韓進インターナショナルグランドスタッフを受けました。
関西空港の大韓航空で働くには韓進インターナショナルに入社しなければなりません。
韓進インターナショナルでは大韓航空だけでなく、エアフランスのGSの業務も行っています。
ですので、
英語だけでなく韓国語orフランス語が出来る方は有利ですね。
【選考の順序】
・まず初めに韓進インターナショナルのHPでスタッフ登録をしなければなりません。
仮登録をした後、
名前や住所、学歴、職務歴、志望動機など入力して、送信します。
↓
・後日、登録したメールアドレスに面接日の連絡がきます。
面接に参加か不参加を入力します。
書類選考でどれぐらい絞られるのかは分りませんが、
自己PR(２００文字以内)と応募動機(２００文字以内）だけのESなので
一際目立つ内容を考えておいた方がいいでしょう。
【面接】
２vs３(男性２名女性1名、３人ともコリアン風でした)
・志望動機
・長所短所
・一番努力したものは
・アルバイトについて
・英語を少しほど(韓国は行ったことあるかなど)
【筆記試験】
・国名、都市
・英語
・大韓航空について(便数や就航数など)
量は比較的少ないですが、
大韓航空についての問題が多い。
かなり企業研究をしていないとキツイ。
（なのであたしはボロボロでした。。）