先週、こんなことがありました。
異動させてもらった今の部署で、書類の作成をしていたところ、私が元いた関連会社の嫌いな女性上司のしたであろう、書類上でのミスを見つけました。
直さない訳にはいかず、あちらの印鑑をついてくれた一番偉い方にPDFで取り込んで、メールを送るように、今の上司から指示を受け(^^;)、
その女性はccに入れなくて良いのか聞いてみたら、あえて入れなくて良いよとのことなので、そのままお偉いさんだけに送信。
そして、しばらく経って、女性から今の上司に電話。
「私にはどうして送らないのよ！見つけたのは誰!?この書類は機構にもう行ってるから訂正するのは認定降りてからで良いよね！？
あと、〇〇（私）さんが送った（全然別件の）メールなんだけど、ccに〇〇部長が入ってないじゃない！」
だってさ。
ん？なんか違うんじゃないか？
というか、自分のミスを棚に上げて、人の粗探しをして、集中攻撃するという、最悪のパターン(-ω-;)
クソババア大っ嫌いだよ。
素直にごめんなさい、ありがとうで良いのではないか。
ああいう人間にはなりたくないね(^^;)
反面教師とし、私はああいう風にはならないように気を付けよう。