先月まで10時出社だったのでその時間に合わせて、出勤すれば比較的電車は空いている。
しかし、自分としてはできるだけ早く会社に行って、頭がスッキリしている午前中にあらかたの仕事を片付けてしまいたい方だったりする。
そうするとワザワザ満員とわかっている電車に乗り込むことになる。
そこで毎回思うことがある。
『みんなつり革につかまれ』と。
つり革は何のためにあると思っているのでしょう？
手を上げておくのがきついのか、恥ずかしいのか、ぐらつかない自信があるのかは知らないけど、電車が揺れたりストップ＆ゴーの時に当たり前のように人を押して体重を預ける人が多い。
というか大半がそうなのではないだろうかと思ってしまう。
そういう無神経さは全く傲慢としか思えない。
また、そういう人に限ってイライラした顔をして、平気で他人を突き飛ばしたりする。
混雑時の電車で少し強いブレーキが掛かると、決まって立っている人全員で波打つ様にたたらを踏んでいる。
自分が手すりを掴んでいると引き剥がされるくらいの強さでタックルされる。
これもちゃんと近くにあるつり革や手すりにつかまっていれば他人に迷惑をかけることも少なくなるだろうに。
朝は電車が止まることが多いし、同じ時間に乗っている人はどこでブレーキが掛かりやすいか分かっているはず。それなのに繰り返す。
自分はこの【繰り返す】ということが好きではない。
学習能力や応用力が無い証拠のような気がするし。
もう少し日本の通勤ラッシュはどうにかならないのでしょうか。
そうだ、駅員が満員電車に乗り込もうとする人を押し込むのも辞めて欲しい。
明らかに過積載だろう。どちらかといえば制止するべきだ。と、また話しが長くなる･･･。
今回はただの愚痴でした。
世の中には色々な仕事があるのだなぁと思う。
違法ではないし、脱法でもない。法律スレスレかというとそうでもない。
だから警察や法廷にお世話になることも無い。
そういう表には出ないが違法でもないラインの仕事に精通している知り合いがいるのだが、話しを聞いていると世の中の半分のお金はそちらで回っているのではないかと思ってしまう。
なぜかというと、そういう仕事の方が動く金額が大きいのだ。ある程度の準備をし、それを一人で運用して一ヶ月で数千万とかいう話がゴロゴロしている。
しかし、稼ぐ時はいきなり億万長者だが、ダメになる時は一文も稼げなくなることがある。
ちょっと話しは違うが某有名IT大手企業も、創業期にはアダルトサイトを運営し、それで資金繰りを潤滑にしていたと聞いたことがある。こういうのは表に出ないだけで結構よくある話だ。
だが、そういう方法でお金を儲けるのは手段であって、本来の目的ではないということを肝に銘じている経営者は、そのモラル的にグレーゾーンなところでお金を儲けることからは早々にドロップアウトしていく。
これはどっちが良いかはそれぞれの価値観なのでなんともいえない。
ひとつ確実に言えることは、ホワイトでもブルーでもグレーでもお金を稼ぐネタを多く持っているに越したことはないということ。
やるやらないに関わらずネタは集めておきたい。
そこから新しい商売のアイディアも出てくるかもしれない。
違法ではないし、脱法でもない。法律スレスレかというとそうでもない。
だから警察や法廷にお世話になることも無い。
そういう表には出ないが違法でもないラインの仕事に精通している知り合いがいるのだが、話しを聞いていると世の中の半分のお金はそちらで回っているのではないかと思ってしまう。
なぜかというと、そういう仕事の方が動く金額が大きいのだ。ある程度の準備をし、それを一人で運用して一ヶ月で数千万とかいう話がゴロゴロしている。
しかし、稼ぐ時はいきなり億万長者だが、ダメになる時は一文も稼げなくなることがある。
ちょっと話しは違うが某有名IT大手企業も、創業期にはアダルトサイトを運営し、それで資金繰りを潤滑にしていたと聞いたことがある。こういうのは表に出ないだけで結構よくある話だ。
だが、そういう方法でお金を儲けるのは手段であって、本来の目的ではないということを肝に銘じている経営者は、そのモラル的にグレーゾーンなところでお金を儲けることからは早々にドロップアウトしていく。
これはどっちが良いかはそれぞれの価値観なのでなんともいえない。
ひとつ確実に言えることは、ホワイトでもブルーでもグレーでもお金を稼ぐネタを多く持っているに越したことはないということ。
やるやらないに関わらずネタは集めておきたい。
そこから新しい商売のアイディアも出てくるかもしれない。
今日は自分で事業を始めて初の面接です。
今までの勤めの中で200回以上は面接をしてきたけど、毎回思うのが『日本人はヒューマンスキルをもっと磨いた方がいい』ということ。
100％専門技術一本で生きていける人はそんなこと関係ないかもしれないが、少なくとも企業に勤めようとする人にとっては必要な能力だ。この能力に関して平均的日本人は著しく低いのではと感じている。
これは専門的知識の有無とは違い、できるだけ沢山の人と触れ合うことで身につく能力だと思う。以前EQ（心の指数）が流行って本が売れたが、本やお勉強では本当のヒューマンスキルを向上させることはできない。
日本人はディベートが苦手なことは既に世界中が知っているが、もう恥ずかしいとか苦手とかそんなことを言っている場合ではない。
相手に自分の意思を伝えられなければ、あなたのことは誰も理解してくれない。それでは何度面接に行っても結果は同じことになってしまう。
また企業にとってもマイナス面が大きく、そういう人間を簡単に採用してしまう企業は絶対的に企業レベルが下がる。またはバランスがおかしくなる。
その副作用はひいては日本企業全体のパワーを下げることになり、他国との戦いに敗れ更に世界から置いて行かれることになる。
実際そういう文化が今でも根強く残っているから次々と追随される今の日本の姿になっている。
話がずれたが、あとは、面接に挑む際は頭の中の整理が必要。
頭の整理ができていないから、『分かる、分からない、知っている、伝えたい、思い出しそう』など色々なことが頭の中でまぜこぜになって、面接官の質問に対して支離滅裂なことや的を得ていない意見、中身の無い話をしてしまう。
緊張しているのはしょうがないが、これもヒューマンスキルを鍛えていればそれなりにカバーできる。
ここまで書いてなんですが、今日の面接は短期のバイトだし、取り合えず手を動かしてくれる人ということで募集したのでスキル云々は必要ない・・・。
人が良くて、前向きであればOKです。
今までの勤めの中で200回以上は面接をしてきたけど、毎回思うのが『日本人はヒューマンスキルをもっと磨いた方がいい』ということ。
100％専門技術一本で生きていける人はそんなこと関係ないかもしれないが、少なくとも企業に勤めようとする人にとっては必要な能力だ。この能力に関して平均的日本人は著しく低いのではと感じている。
これは専門的知識の有無とは違い、できるだけ沢山の人と触れ合うことで身につく能力だと思う。以前EQ（心の指数）が流行って本が売れたが、本やお勉強では本当のヒューマンスキルを向上させることはできない。
日本人はディベートが苦手なことは既に世界中が知っているが、もう恥ずかしいとか苦手とかそんなことを言っている場合ではない。
相手に自分の意思を伝えられなければ、あなたのことは誰も理解してくれない。それでは何度面接に行っても結果は同じことになってしまう。
また企業にとってもマイナス面が大きく、そういう人間を簡単に採用してしまう企業は絶対的に企業レベルが下がる。またはバランスがおかしくなる。
その副作用はひいては日本企業全体のパワーを下げることになり、他国との戦いに敗れ更に世界から置いて行かれることになる。
実際そういう文化が今でも根強く残っているから次々と追随される今の日本の姿になっている。
話がずれたが、あとは、面接に挑む際は頭の中の整理が必要。
頭の整理ができていないから、『分かる、分からない、知っている、伝えたい、思い出しそう』など色々なことが頭の中でまぜこぜになって、面接官の質問に対して支離滅裂なことや的を得ていない意見、中身の無い話をしてしまう。
緊張しているのはしょうがないが、これもヒューマンスキルを鍛えていればそれなりにカバーできる。
ここまで書いてなんですが、今日の面接は短期のバイトだし、取り合えず手を動かしてくれる人ということで募集したのでスキル云々は必要ない・・・。
人が良くて、前向きであればOKです。