こちらの記事で書きましたが
昇給の仕組みがよくわからず
社内の専門部署に問い合わせしました。
その結果・・・
今年度も、昇給の見込みゼロ
（むしろどんなに頑張っても
必ず減給することが決定）
と分かりました・・・。
カラクリはこうです。
４年前までの営業職と
今４年目の事務職は
お給料が違いすぎるから
経過措置として、毎年、
事務職の本来のお給料に
減給しているそうです。
その額、毎年５，０００円。
評価がよくても悪くても
必ず5,000円減給中。
来年４月で減給は終わる。
けど、もう、減給が終わってからも
事務職としての最高月給には
到達しているから
評価による昇給は、対象外。
給与を上げるには
・時短を解消するか
・役割が変わるか
・管理職になるか
・昇格するか
しかないそうです😭
私のモチベーションは？！と思いましたし
残念な事実ですが
分かってスッキリしました。
むしろ今は頂き過ぎているということなので
謙虚にしっかり仕事します。
今はお金より時間を買っている時期ですが
時短解消時期は、引き続きゆっくり考えます。