いつか逸脱起こす…と前の日記に書いてましたが起こしました！！！！！
軽微な逸脱ってことで試験結果には1ミリも何の影響もないし逸脱も出さなくてええんやない？って意見もあったけど、まー手順からの逸脱ではあるので出した方が正しいよね…って…たぶん他の会社なら報告すらしないと思う（まったく1ミリも試験に関係ないので）が、うちの会社はたとえどんなレベルでも手順から違ったら逸脱処理するというルールになってんですよね…ほんとこのルールやめた方がいいと思う、皆の首を絞めてる。
あ〜〜〜やらかしてしまった〜〜と気分が地の底に落ち込んでる時に限って直属上司との面談が入って、
上司「そろそろ責任者任せたいんだよね！」
私（や”め”でよ”！！！！逸脱起こ”し”て”ん”だよ”！）
って心の中で泣いてた。
逸脱起こすような人間を責任者の立場に置くのやめて欲しい絶対無理。
上司曰く私を責任者にしたい理由は「他部署との交渉が上手だから」だそうです。謝罪安行してるだけなんですが…。
粛々と逸脱処理を進めてる間に、他部署の人がかなりマズいやらかしをしでかしたことが発覚。
私も関係者の1人だったので慌てて関係者一同に連絡を取ってトラブル対応に奔走…そして主にトラブル処理をしていた私が矢面に立たねばならず、迷惑をかけることになった部署に激おこされ謝罪しまくる羽目に…。
いやマジでほんと勘弁してくれよやらかした人。通常ありえないミスなんですけど…。しかもなんか謝罪がめっちゃ軽い。ご迷惑おかけします、の一言だけ。
グループチャット、その人のコメントにだけいいねがつかなかったけどまあそりゃそうよねって感じ。
私はその人の代わりに叱責受けてるのでムカつきすぎてリアクション取る気にならなかったです、尻拭いさせられてその人の代わりに叱責受けてる私個人に対して何の言葉もなかったし。普通、自分のミスのせいで人が叱責受けてたら何か言うでしょ…。
そのやらかした人とは他の仕事でも一緒になるんだけど、本当に頼りにならなくて、正直「別の人が担当だったらなぁ…」と思っていたので今回で完全に気持ちが離れてしまった。人当たりの良い人ではあるんだけど…。
尚、私と同じくトラブルに巻き込まれた関係者の人達はちゃんと私にお礼を言ってくれました、大変な対応をしてくれてありがとうございます、って。非のない関係者ですらこうなのに…。
