世の中には知的・精神・発達障害者雇用に積極的な企業も存在するんですね、ただそういう企業は
「知的・精神・発達障害者を雇った方が、定型者を雇うよりも儲かるから障害者雇用に積極的」
なケースが多いと俺は思うんですよ。
大半の知的・精神・発達障害者は
「何もかも定型者に能力的に劣る人ではない」
ですからね、定型者に負けないモノを持っていても不思議ではありません。
障害者雇用に積極的な企業は、この事実を上手く利用しているんですね。
「我が社は障害者雇用に積極的なんです」
と世間にアピールすれば、従業員募集に応募してくる障害者は多々いますからね、雇う方からすれば
「定型者よりも優れたモノを持っている人材を、何時でもいくらでも補充できる」
んですよ、雇う企業にとっては大変美味しい話なんです。
これはこれはで、障害者を利用をした（健全な）ビジネスなんですね。