http://chie.mobile.yahoo.co.jp/p/chie/qa/view?qid=1248232742
発達障害を会社の人にカミングアウトしたいです。
20代前半女性、建築会社でパートの営業事務をしています。
ほぼ新卒で今の仕事を初め3か月ですが、私はアスペルガー症候群で、仕事が全くできません。
(中略)
毎日説教されてうんざりしてます。
好きで障害者になったんじゃないのに…と傷ついてます。
よく「臨機応変に対応して」とか「周りの人の会話を聞いて」とか「ホウレンソウ(報告連絡相談)ができてない！」と上司から注意されるのですが、これらのことは私が最も苦手とすることで、したくてもできないんです。
それから「周りの人と世間話くらいしてよ」とか「心を開いてくれない」とか言われるんですが、私は人と話をすることが大嫌い。
それでも自分なりに話しかけられたら話したり、挨拶くらいはしてるのにそういうことを言われて残念です。
本当は人が嫌いで挨拶するのも嫌なのに、仕事だと割り切って頑張ってます。
ただ、今の仕事はとても難しいのですが、ここまで一生懸命頑張ってきて自分の中ではすごく上達したと思っているので辞めるつもりはありません。
小さい会社で、社員が20人もいないので、上司は人間関係を密にしたいようなんです(？)
ただ、私の会社はガテン系でガラが悪い人が多いです。
しかし、なんとか私の障害を分かってほしいと思い、障害をカミングアウトしようかと思い立ちました。
どうしたら障害を分かってもらえるでしょうか？
また、障害を言わないほうがいいのか言ったほうがいいのか、どう対処すべきかご助言願いします。
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補足:会社クビになりました…
今日の仕事帰り、上司から言われました。
もう死にたいです。
雷電からの回答
貴女がクビになったのは当然だと思います。
できない事にこだわって、今まで会社にどれだけの迷惑をかけてきたのか考えた事がありますか？
発達障害者だから配慮して欲しいと思うのであれば、自らの発達障害を入社前にオープンにするべきです。
職場はボランティアでも訓練所でもありません。
自分に合った職場を、自分の力や支援者の力を借りて探してください。
…
おはようございます！
こういう質問者とは、同じ発達障害者だと思われたくありません。