これは俺の個人的な考え方ですが、今の仕事を辞めようか？続けようか？と迷っている発達障害者は早めに結論を出した方が良いと思っています。
辞めようか？続けようか？と迷っているという事は、今の職場で｢何か問題がある｣という事ですよね。
当事者の努力で解決できる問題ならば良いのですが、そうでない場合は
｢問題が解決されるかどうかは運まかせ｣
になりますから
｢迷っている間は、精神的に不安定な状態で働き続ける｣
事になるんです、これは精神衛生上よくありません。
こういう精神衛生上よくない事が積み重なると、仕事でのミスが増える可能性が高くなりますからね…当事者の職場での立場が悪くなる可能性も高くなってしまうんです。
そして職場での立場が悪くなると、当事者の自己否定感が高くなり二次障害発症の可能性も高くなると…
｢負のスパイラルに陥る可能性が高くなる｣
という事ですよ。
負のスパイラルに陥らないためにも
｢今の職場で頑張るか？撤退して新天地を探すか？｣
の決断は早めにした方が良いという事ですね。
あと誰かに相談するのも結構ですが
｢何をどうするのかを決めるのは、自分自身でしかない｣
という事を忘れないでください。
社会という戦場で本当に頼れるモノは、己自身の力のみという事です。
前書 いた記事を三連発再掲載してみます。