組織内に潜む「複数のカルチャー」、リーダーの対応策の鍵は好奇心組織内に潜む「複数のカルチャー」、リーダーの対応策の鍵は好奇心組織内に潜む「複数のカルチャー」、リーダーの対応策の鍵は好奇心 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）大半のリーダーは自分が組織のカルチャーを理解していると思っている。なぜなら、自分がそのカルチャーの形成に関わったからだ。壁に掲げられた価値観、評価される行動、会議で使われる言葉遣いも知っている。見落とされることが多いのは、そのカルチャーがチ...forbesjapan.com
組織内に潜む「複数のカルチャー」、リーダーの対応策の鍵は好奇心 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）大半のリーダーは自分が組織のカルチャーを理解していると思っている。なぜなら、自分がそのカルチャーの形成に関わったからだ。壁に掲げられた価値観、評価される行動、会議で使われる言葉遣いも知っている。見落とされることが多いのは、そのカルチャーがチ...forbesjapan.com
