学歴不問の「スキルファースト採用」、人材維持率がほぼ倍との調査も学歴不問の「スキルファースト採用」、人材維持率がほぼ倍との調査も学歴不問の「スキルファースト採用」、人材維持率がほぼ倍との調査も | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）職務に適した人材の採用となると、履歴書がまだ不可欠であることは確かだが、採用のあり方を変えうる「スキルファースト採用」を導入する企業が増えている。この採用方法では、雇用側が選考の際に候補者の学位や出身大学を見るのではなく、持っている特定のス...forbesjapan.com
学歴不問の「スキルファースト採用」、人材維持率がほぼ倍との調査も | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）職務に適した人材の採用となると、履歴書がまだ不可欠であることは確かだが、採用のあり方を変えうる「スキルファースト採用」を導入する企業が増えている。この採用方法では、雇用側が選考の際に候補者の学位や出身大学を見るのではなく、持っている特定のス...forbesjapan.com
