言いたいことが言える大切さ、職場の「心理的安全性」を測る7つの基準言いたいことが言える大切さ、職場の「心理的安全性」を測る7つの基準 言いたいことが言える大切さ、職場の「心理的安全性」を測る7つの基準 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）職場においては時おり、自分の意見を表明したり、自分のアイデアを伝えたり、自分のあやまちを認めたりするのをためらってしまうことがある。これは、どんなに優れた人にもあることだ。米国の労働者を対象にした最近の調査では、企業のバイスプレジデント以上...forbesjapan.com
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