RELATIONS/代表取締役・長谷川博章「会社に生命力を」分散型組織への挑戦 「会社に生命力を」分散型組織への挑戦 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）2017年からホラクラシーを導入。紆余曲折、試行錯誤しながらも、自律分散型モデルを自社に取り入れることに成功している企業を取材した。「2019年ごろが最もどん底でした。社内で不満が噴出し、組織の体すら成していなかったと思います」。東京・港区...forbesjapan.com
「会社に生命力を」分散型組織への挑戦 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）2017年からホラクラシーを導入。紆余曲折、試行錯誤しながらも、自律分散型モデルを自社に取り入れることに成功している企業を取材した。「2019年ごろが最もどん底でした。社内で不満が噴出し、組織の体すら成していなかったと思います」。東京・港区...forbesjapan.com
