必要なのはコーチか、メンターか? 判断するためのヒント必要なのはコーチか、メンターか? 判断するためのヒント 必要なのはコーチか、メンターか? 判断するためのヒント | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)組織のトップによる有害な行動を正すため、企業が外部のリソースを使用し始めて以来「コーチングとメンタリング」は長い道のりを歩んできた。コーチやメンターたちは現在、組織のあらゆるレベルにおいて広く活用され、従業員たちの成長を加速させ、リーダーと...forbesjapan.com 目的は、コーチでもメンターでもいいんだけど、 最低限、下記のような人と会うといい。 . この人は自分が実現したい成功を手にしているか? . その人との関係は有益か、それとも有害か? . この人は私の成功を気にかけているか?
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