就職ではなく「就社」してしまった中高年の行く末就職ではなく「就社」してしまった中高年の行く末 誰もが自らキャリアを築ける環境作りの重要性 就職ではなく「就社」してしまった中高年の行く末 | ワークスタイルいまの会社に残って働きたい中高年社員は一定割合存在する。そのような人たちがいきいきと長く働ける職場環境づくりも企業にとっては重要になってくると言える。そのためには、70歳まで働く従業員のモチベーション…toyokeizai.net ビジネスにモチベーションは必要ない。 どうしようもない「逆境」に直面したら、あれこれ悩まずやれることをやれ!です。
就職ではなく「就社」してしまった中高年の行く末 | ワークスタイルいまの会社に残って働きたい中高年社員は一定割合存在する。そのような人たちがいきいきと長く働ける職場環境づくりも企業にとっては重要になってくると言える。そのためには、70歳まで働く従業員のモチベーション…toyokeizai.net