｢社員150人｣超えで効率性や結束力が下がる理由｢社員150人｣超えで効率性や結束力が下がる理由 人類の進化から｢ヒトの思考と行動｣を読み解く ｢社員150人｣超えで効率性や結束力が下がる理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキルコンサルティング会社などのプロフェッショナルファームは、社員数が150人を超えると分裂などが起こりうまくいかなくなるといわれてきました。また、ベンチャー企業も社員150人くらいまでなら創業者の力だけで引っ…toyokeizai.net
｢社員150人｣超えで効率性や結束力が下がる理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキルコンサルティング会社などのプロフェッショナルファームは、社員数が150人を超えると分裂などが起こりうまくいかなくなるといわれてきました。また、ベンチャー企業も社員150人くらいまでなら創業者の力だけで引っ…toyokeizai.net
