私の勤める会社は、年にボーナスが６回あります。
それだけ聞くとだいたい『うらやましい〓』と言われるのですが・・・
さすが外資系企業！カラクリがあります。
ボーナスは支店２ヶ月ごとの売上の中からでます。
当然売上の少ない月は最低保証の４万円のみ。
売上の少ない支店はこれが６回で年に24万円のみ。
そして毎回保険と介護が引かれるので手元には３万ちょいが残ります。
出るだけましよ～と思う方もいらっしゃるでしょうが、
そもそも入社時にはボーナスも含めた年収で契約しているので
月給は少ない・・・
時代は変わるから仕方ないけど、これって法的にどうなの？
そして成績優秀者のアワードも年に６回あります。
２ヶ月ごとにゴールド（10万円）とシルバー（５万円）が何人か選ばれます。
このメダルが5個になると部長とランチ・・・の特典付き
写真は先日のアワードランチのお寿司です。
お寿司は美味しかったです。確かに。
でもこの制度、なんとなく納得いかないのです。