『(レギュラー選手は)人格面でもチームを牽引するような中心選手の力量が伸びないかぎり、組織は強くならない。』
わたしの勤務する校舎は新人指導者が増えましたので緊張感を持ってやってます。
本日、会議がありましたが、ぬるい会議でした🌱。
「生徒が集まらないのは、他塾ができたから。」
「他社に比べてうちの校舎が汚いから。」と言い訳ばかり。
「なんで今頃言うの❔」と内心思いました🍀。
上司のエリアマネージャーも叱ることなく、言わせたい邦題。
ぬるい会社ですので楽です🍀。
この記事の一番最初のフレーズは野村克也氏の著書『野村メソッド』からの引用ですが、その通りです。
組織はリーダーの力量以上には大きくなりません。
逆に言うと、組織を見ればリーダーの力量がわかります🌱リーダー力アップのため、『ビジネスマネージャー検定』を受けるつもりです。